- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 5
附件一
市科协机关公务员平时考核表
被考核人: 第: 季度
工作内容或工作计划
完成工作任务和履职情况小结
本
季
度
主
要
工
作
出勤情况
迟 到
早 退
事假
病假
旷工
领导
审核
评价
意见
被考核人意见
签名 年 月 日
注:此表由被考核人按照要求于每季度末填写,报主考评人审核评价后,送考核领导小组备案。
附件二
市科协机关公务员年终考核表
部室 年 月 日
部门年终
总结会情况
姓 名
个人自评分
主考人评价分
注:此表由主考人负责填写,报分管领导签字后送考核领导小组备案。
分管领导签字:
国家公务员年度绩效考核登记表
( 年度)
单 位:
姓 名:
职 位:
填表时间:
成都市人事局 制
姓 名
性 别
出生年月
政治面貌
文化程度
任现职时间
现任职务
职
位
职
责
年
度
目
标
任
务
假
勤
记
录
迟
到
早
退
事
假
病
假
旷
工
其
它
平时绩效
考核记录
一
季
度
二季度
三季度
四季度
本
年
度
绩
效
总
结
主
要
不
足
主
考
人
评
鉴
意
见
签名: 年 月 日
等 次 意 见
考
核
小
组
意
见
签名: 年 月 日
等 次 意 见
部
门
负
责
人
意
见
签名: 年 月 日
等 次 意 见
考
核
人
意
见
签名: 年 月 日
您可能关注的文档
- 附件5中国电力建设股份有限公司社会招聘应聘人员登记表.docx
- 附件5云南省建筑起重机械安全监督管理实施细则(送审稿)解读.doc
- 附件5江苏省化工企业提升安全生产能力的实施标准.docx
- 附件5西北农林科技大学学院工作规则.doc
- 附件5黄海水产研究所博士后科研工作站博士后科研工作协议书甲方-中国水产科学研究院黄海水产研究所博士后科研工作站.docx
- 附件6-机关人员行为规范1总则.doc
- 附件6-深圳市注册会计师行业自律守则.docx
- 附件6-肇庆市2015年市直事业单位公开招聘工作人员笔试科目介绍.doc
- 附件6“最美团支书”评选办法(转发校团委)第一条总则.docx
- 附件6三级中西医结合医院评审标准实施细则(2017年版)总体说明-.doc
- 附件一招标要求.docx
- 附件一武汉建筑行业信用企业评定实施办法.doc
- 附件一科技创新政策实施情况调查问卷◆填写说明-.docx
- 附件一维权中心、投诉中心工作职责.docx
- 附件一郑州信息科技职业学院.doc
- 附件七采购控制程序1目的.doc
- 附件三-2010年各培训专题安排专题一-新会计准则及其后续最新规定的重点难点深度分析与实务操作案例讲解培训班.doc
- 附件三-2014年三门峡市建设工程质量专项治理措施要点土建部分.doc
- 附件三-中国总会计师协会2013年《高层财务管理人员及其后备人才综合能力提升专题培训班》专题安排.doc
- 附件三-协议书本合同由以下双方签订-甲方-(以下简称“甲方”)乙方-北京大学社会调查研究中心(以下简称“乙方”).doc
原创力文档


文档评论(0)