防灾科技学院劳务费使用管理规定试行-学生工作处.DOCVIP

PAGE PAGE 1 防灾科技学院劳务费发放管理规定 第一章 总则 第一条 ?为认真贯彻落实《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》（中办发〔2016〕50号）及《中共中国地震局党组关于规范局属单位工作人员参加项目评审、咨询、论证、鉴定和验收等活动的通知》（中震党发〔2016〕31号），严格规范劳务费支出渠道，强化劳务费发放管理，特制定本规定。 第二条 本规定所称劳务费，是指学校各部门、各单位以及科研项目负责人为开展教学、科研、管理、后勤等专项工作，使用社会人员或在校学生所支付的临时性劳务报酬。 第三条 劳务费用的支付形式，为劳务人员通过直接领款或开具劳务费用发票，经审批后，由财务部门向其个人直接转账支付。 第四条 本规定适用于学校非在编在岗职工，具体包括兼职教师、客座教授，科研项目聘用的临时研究人员、辅助人员等社会人员，以及在校在册学生。 第五条 对外业务委托或服务外包，按照委托业务费或物业管理费管理，不属于本制度规定的劳务范畴。如审计服务费、律师服务费、造价咨询服务费、监理服务费、保洁服务费、搬家服务费等，其费用一般以合同为依据，并由服务企业开具发票进行结算。 第六条 纳入学校培训计划，并经审批通过后组织的培训工作，发生的社会人员讲课费，按照《防灾科技学院培训费管理办法》执行，不属于本制度规定的劳务范畴。 第七条 在校研究生的“三助”以及在校本科生的勤工助学按照现行管理规定执行，不属于本制度规定的劳务范畴。 第二章 ?基本原则 第八条 ?从严控制。相关部门负责人要严格执行廉洁从政有关规定，严格控制各类劳务费用的发放。 第九条 ?工作必需。劳务费发放应以工作必需为前提，且学校现有工作人员职责未能涵盖，主要为完成学校安排的突发性、突击性、专项性等临时性工作任务。有偿使用在校学生的，应本着学生自愿的原则进行。 第十条 ?归口管理、集中审批。劳务费发放由用人部门申请，归口部门统一管理，并集中按程序进行报批。 第三章 发放标准 第十一条 外聘教师教学，外请专家咨询、评审、论证、验收，外请学者进行学术报告等劳务费标准按照学校现行有关文件规定执行。 第十二条 ?本科学生完成专项任务的劳务费标准不超过15元/小时，研究生完成专项任务的劳务费标准不超过20元/小时，参与教科研项目（以下简称“项目”）的劳务标准由项目负责人自行确定。 第十三条 本规定所涉及有关文件确定的劳务费用标准以及上述标准均为劳务费标准上限，用人部门可根据工作任务实际自行确定费用标准。 第十四条 为开展项目研究，辅助教学、管理、后勤等工作而雇用社会人员，项目负责人或用人部门应参照当地同类从业人员平均工资水平，并结合其工作实际确定劳务费用标准。 第十五条 国家、上级机构已有规定标准的按规定执行，其他未尽的相关工作劳务费，可比照上述标准执行。 第四章 人员管理及部门职责 第十六条 ?劳务所涉及的人员根据具体人员及事项的不同，分类、归口进行管理。 （一）社会人员的管理 1、全日制本科教学工作的临时用人，由用人部门具体负责，归口教务处管理； 2、研究生教学工作的临时用人，归口学科与研究生处管理； 3、项目研究中的临时用人，由项目负责人具体负责，项目归口管理部门统一管理； 4、其余教学、管理、后勤等工作的临时用人，由用人部门具体负责，归口人事处管理。 （二）在校学生的管理 1、项目研究使用在校学生，由项目负责人具体负责，项目归口管理部门统一管理； 2、各部门使用研究生完成专项任务，由用人部门具体负责，归口学科与研究生处管理； 3、各部门使用本科生完成专项任务，由用人部门具体负责，归口学生处管理。 第十七条 用人部门以及项目负责人的职责 （一）对临时用人事项严格落实从严控制、工作必需原则，承担管理的主体责任； （二）落实劳务费用支出预算； （三）明确临时用人的工作任务，记录实际劳务发生的时间、工作量及结果； （四）对临时雇用社会人员当月累计时间超过三天的，签订书面“劳务协议”。劳务协议要明确劳务内容、时间、费用标准、验收标准等要素，并在劳务费用发放前向归口管理部门进行报备； （五）使用在校生完成学校专项工作任务时，事前不少于3个工作日向归口管理部门进行申请； （六）做好人员使用过程中的各项安全管理； （七）确认劳务结果，并向归口管理部门申报劳务费用发放； （八）其他应当履行的职责。 第十八条 归口管理部门职责 （一）汇总、复核用人部门或项目负责人的用人需求、劳务费用发放材料及依据； （二）对项目负责人、各部门申请使用研究生的，及时进行复核，并商研究生导师同意后，做好人员安排； （三）对用人部门申请使用本科生完成专项任务时，及时进行复核，并做好人员安排； （四）进行劳务费用发放的集中报批，并向财务部门定期送交发放材料； （五）对用人部门或项目负责人签订并报备的