《安徽省人力资源开发及其对策研究》-毕业设计（论文）.docVIP

安徽财经大学工商管理学院 本 科 毕 业 论 文 中文题目： 安徽省人力资源开发及其对策研究 英文题目： Study on Human Resources Development and Countermeasures in Anhui Province 专 业： 人力资源管理 班 级： 2008级2班 学 号： 200895062 姓 名： 导 师： 讲师 二零一二年六月 安徽省人力资源开发及其对策研究 Study on Human Resources Development and Countermeasures in Anhui Province 学 院 工商管理管理学院 专 业 人力资源管理 班 级 2008人力2班 姓 名 学 号 200895062 导师姓名 职 称 讲师 2012年6月 PAGE ii 内容提要 本文从我省就业结构和产业结构出发论证了农村存在大量剩余劳动力。通过查阅资料和调查发现安徽省农村人力资源开发所面临的问题：农业技术推广问题、农民缺乏市场意识、人地矛盾尖锐、农民自身素质不高、农村人口对从事非农劳动迷茫、劳动转移的性别差异大等；结合我国近代史指出了制度的遗产和历史的欠债造成了我省农村人力资源的现状。将农村人力资源开发与“三农问题”及就业问题、新农村建设、城市化有机结合论述，使本文研究更佳具有实践价值。从政府、企业、个人三方面系统阐述了解决农村人力资源开发的对策，指出加强完善农村教育是解决农村人力资源开发的核心问题。强调了村民的主观能动性在开发人力资本中的重要性。最后提出农村人力资源开发要与时俱进面向世界、面向现代化、面向未来的发展趋势。 关键词：农村人力资源 农业 教育 就业 Abstract This essay start from Anhui province’s employment structure and industrial structure sets out the existence of a large number of surplus labor in rural areas. Through access to information and the survey found that Anhui province countryside human resources development problems.Such as the problem of the agricultural technology extension、lack of market consciousness、contradiction of the person and the land、low qualities of farmers、no wanting to work at city、Gender differences in labor transfer and so on. With Chinas modern history pointed out that the system of heritage and historical debts caused the problem of human resources in Anhui. Researching the human resources development in Anhui with three dimensional rural issues、obtain employment problem、the construction of new countryside、city construction make this essay more practical value.Solving this problem from government、enterprise and personal confirm that the core problem of the solution to the rural human resources development is strengthening and improving the rural education. The essay emphasizes th