2012企业培训体系管理评估调研报告.PDF

2012企业培训体系管理评估调研报告 前程无忧 人力资源调研中心 2012年4月 2012 企业培训体系管理评估调研报告 法律声明 本报告的著作权归前锦网络信息技术（上海）有限公司所有 ，仅作为公司内部人事决策的 参考依据，未得到前锦网络信息技术（上海）有限公司书面许可，任何组织或个人不得将报告 及报告中的任何内容以任何形式向第三方提供或透露，也不得将报告信息用于任何商业用途。 本报告信息仅为前锦网络信息技术（上海）有限公司通过调研和分析第三方所提供信息所 得的结果，但不保证数据的完全准确性。本公司将不承担任何由于使用本报告所造成的任何经 济损失或法律责任。 1 版权归前锦网络信息技术（上海）有限公司所有 严禁翻印 Web: 2012 企业培训体系管理评估调研报告 序言 为提高员工的工作绩效 ，培训体系管理是企业不容忽视的人力资源模块之一。对于培训体 系管理的评估，需要从培训的前期准备、培训费用、培训效果评估等各方面进行诊断，发现其 中存在的培训管理问题，帮助企业根据自身的实际情况，有效分析培训需求、制定培训费用、 并评估培训效果 ，从而在最大程度上完善企业的培训管理体系 ，使培训不再形同虚设。 2012 年4 月，前程无忧人力资源调研中心针对“2012 企业培训体系管理评估”这个话题， 进行了一次专项调查，此次调查共回收企业问卷 207 份，其中有效问卷 198 份。经过严谨的数 据分析，报告将呈现企业目前的培训管理情况 ，深层次分析企业的培训需求以及培训费用 ，并 对企业的培训效果进行评估，从而为 HR 在评估培训体系管理时提供参考和依据。 2 版权归前锦网络信息技术（上海）有限公司所有 严禁翻印 Web: 2012 企业培训体系管理评估调研报告 目 录 一、报告说明 5 1、 调研背景5 2、调研流程5 3、调研时间及有效样本 5 4、版本说明5 二、主要发现 6 三、正文解析 7 1、企业培训体系现状分析 7 1.1、企业培训需求分析诊断8 1.2、企业培训效果评估分析 10 四、样本分布 13 1、企业性质样本分布 13 2、城市性质样本分布 13 五、参与各类专题调查 14 1、参与调查方式 14 2、积分换礼活动 14 六、关于我们 15 3 版权归前锦网络信息技术（上海）有限公司所有 严禁翻印 Web: