2010年春季EB2《员工福利计划：政策与外部环境》考题和答案.docVIP

PAGE PAGE 11 中国人身保险从业人员资格考试 中国员工福利规划师资格课程 EB2《员工福利计划:政策与外部环境》 NO. 103200101 A 卷 考生注意：请正确填涂试卷封面及答案卡 未标准填涂答案卡将会影响您的成绩 考生准考证号 ________________________________________ 考生签名处 ________________________________________ 中国人身保险从业人员资格考试 ——中国员工福利规划师资格课程 EB2《员工福利计划：政策与外部环境》 （NO.103200101）A卷 单选100题，每题1分，共100分。每题备选答案中，只有一个是正确或最合适的。选对得1分，多选、不选或错选均得0分。请考生最好在试卷上也填写或标出答案，以备将来查询及存档。 1. 关于员工福利制度与员工福利计划的理解，以下正确的有（ ）：①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物；②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平；③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题；④员工福利计划能够帮助化解社会风险，促进社会健康发展。 A. ①②③④ B. ①③④ C. ②③ D. ①②④ （答案：A. ①②③④； P1） 2. 关于社会公平的理解，以下正确的有（ ）：①现代“社会”的定义是“以共同的物质生产活动为基础而相互联系的人们的总体”；②“公平合理”是一个社会得以维系的原则和基础；③社会公平是一个相对的概念，几乎不可能存在绝对的公平；④完善的员工福利制度有利于保证各个层次上的公平。 A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①②③④ （答案：D．①②③④； P2） 3. 公平的几个层次中，最具决定意义的一环是（ ）。 A. 起点公平 B. 过程公平 C．政策公平 D．结果公平 （答案：A. 起点公平； P2） 4．劳动者报酬是指生产过程中劳动者的投入所获得的生产剩余，它包括（ ）:①工资；②薪金；③劳动者获得的其他回报；④狭义的员工福利。 A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．①②③④ （答案：D．①②③④； P3） 5. 根据社会剥夺和社会排斥理论，贫困的条件不包括（ ）。 A．个人、家庭和社会集团缺乏必要的资源 B．不易获取食物、参加活动、拥有公认的居住和生活条件 C．缺乏政治参与和选举权利 D．被排除在一般的居住条件、社会习惯和活动之外 （答案：C．缺乏政治参与和选举权利；P6-7） 6. 关于目前世界贫困状况及其原因的分析，以下错误的是（ ）。 A．贫困问题仍然是困扰世界各国的普遍性问题，即使经合组织国家也尚未完全解决贫困问题 B．现在的贫困问题主要是因为资源短缺引发的 C．由于一些国家没有兑现在实现联合国千年发展目标和消除贫困方面所做出的承诺，城市贫困人口的生活状况没有明显改善 D．消除经济贫困的治本之道是强化社会权利的平等和保障社会权利的公正 （答案：B．现在的贫困问题主要是因为资源短缺引发的；P7） 7．世界银行预测，到2010年亚洲几个国家60岁以上人口占总人口的比例分别是：中国12%，印度8.3%，韩国13.9%，马来西亚8.0%，日本29%。根据世界卫生组织的界定标准，上述国家在2010年进入老龄化的有（ ）：①中国；②印度；③韩国；④马来西亚；⑤日本。 A. ①②③④⑤ B. ④⑤ C. ①③⑤ D.⑤ （答案：C. ①③⑤； P8） 8. 关于员工福利制度对员工退休年龄的调节作用，下列陈述正确的是（ ）：①用法定延长退休年龄的做法可以减少社会保障的压力；②用法定延长退休年龄的做法可以提高企业生产效率，提高企业的创新动力；③给付确定型的企业年金可以促使员工自愿提早离开工作岗位；④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇用价值的员工留下来，发挥其经验优势。 A. ①②③④ B. ②③④ C. ①③④ D. ①②④ （答案：C. ①③④；P10） 9. 以下哪些属于人口老龄化引发的主要问题？（ ）①老年人口比例高，医疗费用额度大，占用更多的社会发展资源和教育资源；②社会活力和工作效率下降；③城乡收入差距