工会主席述职报告17.1.10.docVIP

2016年阜新小东北公司工会主席述职报告 　　本人为阜新小东北公司工会主席，今年以来狠抓各项工作的落实，务求实效，使公司后勤的各项工作稳步地推进，较好地完成了各项目标任务，同时还积极抽时间参加区总工会的有关工作，现根据2016年的实际工会工作开展情况，对本人2016年以来的工作和学习情况报告如下： 　　一、突出维权工作，切实维护职工合法权益 维护职工权益是工会委员会职责的本质体现。我们始终把维护职工权益作为工作的立足点，积极开展各项工作。一是认真签订了各项合同。依照法律、法规制定签定了公司《集体合同》，员工入职时及时督促签订劳动合同，将涉及职工利益和劳动关系等重大问题纳入到合同中，为有效维护职工权益，协调劳动关系奠定了基础。二是狠抓了生产劳动安全。我们始终把生命安全放在维护职工利益的首位，坚持理念兴平安、制度保平安、教育促平安、投入建平安、技改创平安、督导助平安的思想不动摇，经常性的开展安全教育、安全演练、安全检查，督促有关部门按时发放劳保用品、劳保福利、劳保费用交纳、医疗费报销等问题，及时完善基层三级劳动安全监督网并发挥其作用，努力为职工提供有效的援助。三是积极建议提高员工待遇。公司发展出现了喜人景象，经营业绩不断攀升。对此，我们通过各种方式，积极向公司高层反映，建议提高员工待遇，公司董事会和经营班子十分重视我们的关切，及时研究修订了《薪酬制度》等涉及员工利益的问题，使每个员工的工资都得到了较大幅度的提升，并提高了生日、节日贺金、降温费等，发放了伙食补助。四是坚持开展送温暖活动。我们始终关注、关心、关怀员工的个人生活情况，2016年全年，共慰问婚丧嫁娶、子女上学、困难家庭、住院职工等多人，使有限的资金起到了雪中送炭的作用。五是十分重视妇女工作。公司在组织生产活动和文化活动等各领域、各方面都始终注意发挥女职工的作用，携手大家一起研究，引导大家共同参与，组织大家积极参加。三八妇女节期间，工会组织公司女同胞召开了座谈会，听取大家对公司建设的意见建议，并组织她们到沈阳故宫等旅游景点进行了游览观光；为所有女职工签订了?“劳动保护合同”；在10月和11月份，组织已婚女职工进行了妇检。让女职工切身感受到公司大家庭的温暖。 二、开展文化活动，为职工创建高质量精神生活 由于公司的地理条件和发展建设限制，职工的活动场所和活动内容目前还很有限。这种情况下，我们不等不靠，注意在有限的条件下积极想办法、动脑筋，尽可能地满足员工文化活动需要。一是积极组织多项文体活动。五一、十一等大的节日，我们都积极组织员工开展篮球、大合唱、台球等竞赛，让广大员工放松精神、提升锐气，深切感受员工在公司有着崇高的地位，始终是公司发展建设的主人，调动了职工的工作积极性、创造性。二是坚持抓好优秀员工宣传工作。经常利用公司网络和食堂LED屏幕、电视宣传典型、宣传工会知识、宣传公司形象，督促各部门积极撰写反映公司工作生活、引导员工思想、疏导员工心理的稿件，每月都按时编辑、发放公司内刊，借以熏陶我们职工的情操，提升我们的素质。全面改版了公司网页，设立了公司员工文化园地，展示了公司职工队伍的良好修养和形象，激发了公司员工以厂为家、爱岗敬业的思想。三是开展优秀员工评比活动。我们向经营班子建议，在去年和今年年底，分别组织了年度先进集体、优秀员工评比，表彰和奖励了90多个先进集体和个人，弘扬了劳模精神，形成了尊重劳动、尊重创造、尊重先进、学习先进的良好氛围。四是启动企业文化发展规划。公司工会会同公司有关部门正在认真研究制定《企业文化建设纲要》，提出并完善了图书室、台球室、乒乓球室、卡拉ok室和篮球场等“四室一场”计划，不远的将来，我们就将实现活动有场所、文化上档次、内容更丰富的企业文化目标，建立并呈现出我们大气和睦、锐气十足、朝气蓬勃的矿山精神风貌。 　　三、牢记宗旨，踏踏实实做好工作 　　今年以来，我努力按照一个党员领导干部的要求，认认真真履行自己的岗位职责，勇于开拓创新,努力完成公司领导赋予的各项工作任务。一是认真抓好后勤推进工作，确保任务按时间节点要求完成。为做好该项工作，根据公司领导要求，精心组织、筹划，同广大后勤人员一道加班加点，废寝忘食，全身心扑在工作上，想办法、谋良策、除障碍、困难大的情况下不断创新工作思路,克难攻坚，确保该公司整体的工作任务的有效、快速推进。二是积极组织筹划新工厂雨润投资项目的落实。 面对众多后勤项目任务，亲自抓好计划、方案和各项措施的制定，认真组织指导后勤相关人员开展工作、积极协调方方面面关系，不断研究推进工作的良策，与领导一道先后实施和完成了小东北公司的后勤管理工作。 　　四、做大家爱厂如家思想教育，维护党员干部形象 　　今年以来，我在认真履行自己的岗位职责，努力完成工作任务的同时，在生活和工作中坚持爱厂如家。一是加强自我约束，坚持自重、自省、自律，主动