培训需求分析与培训评估_11160023_广东经济....pdf

[General Information 本信息由OnlyDown 1.6秋意版生成] 书名=培训需求分析与培训评估 作者=众行管理资讯研发中心编著 页码=153 ISBN= SS号 dxNumber=000003053953 出版时间=2003年09月第1版 出版社=广东经济出版社 定价： 试读地址=/views/specific/2929/bookDet ail.jsp?dxNumber=000003053953&d=05CD51D418DFB6E3 566095&fenlei=031606#ctop 全文地址=1ef2bb99ab20680dd8bf3722232acf5a/img18/5FECEB0098D382 AD39F1AD37685CFD28D26999E9F5DA3E1CC720BBDE85B3C9D175FCB765 08E28B8CCA73A5E7AE508398E56199CDE968892EE660ADFFE40C2D48DA 9D27518AAA911D14F4A0EA9C169482D78D36E325FB9B06C0 DA4227350F2825879E5094682FE7DD9948983B2C/b59/qw/ 封面 书名 版权 前言 目录 第1章 你有效分析与评估了吗 1．1 培训的基本流程 1．2 培训怪现象 第2章 培训需求分析7问 2．1 为什么要进行培训需求分析 2．2 怎么进行分析 2．3 员工培训需求都要得到满足吗 2．4 培训能解决问题吗 2．5 所有人都需要培训吗 2．6 需要怎样的培训 2．7 培训要花多少钱 第3章 培训需求分析的三个层面 3．1 组织层面 3．2 职务层面 3．3 员工个人层面 第4章 培训评估5问 4．1 评估为了什么 4．2 评估什么 4．3 评估什么时候做 4．4 怎么评估 4．5 评估完了怎么做 第5章 培训的四级评估 5．1 一级评估 5．2 二级评估 5．3 三级评估 5．4 四级评估