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危机.变革.价值
中国企业内控十年专题报告
德勤中国企业风险管理服务
前言
2004 ,中国首批在美上市公司按萨班斯法案条款运作以来 ,引发了中国企业
内部控制建设高潮。十 过去,中国企业在内控运行过程中,问题仍层出不穷。借此
十年契机,德勤企业风险管理服务总结过去十 中国企业在内部控制工作中取得成绩、
面临的危机与挑战,并对中国经济体制下的企业内控有效性进行深度探索 ,编写了
《中国企业内控十年专题 告》。本专题报告着重从以下方面深入剖析和解读内控工
作面临的危机和挑战,以及未来内控工作如何破局和变革的方法和途径。
内控1.0 时代:内控发展历程与典型特征
当前企业面临的危机与困惑
内控2.0 时代 :如何从创新的推动、资源的整合、系统的监督三大领域实
现变革 ,释放价值
德勤作为一家居领导地位的专业服务机构之一 ,我们希望此专题报告能给中国企
业在未来进一步提升内部控制的价值和效益提供借鉴与启发。
德勤中国企业风险管理服务
1
目录
前言1
一、内控1.0 时代 :从乱局到规范3
时代的脉络3
发展的特征5
二、危机与困境6
内控目标的困惑:战略定位和组 定位危机6
内控建设的困惑:内控手册更新、流程优化和信息整合的困境8
内控评价的困惑:内控有效性以及监督手段的困境9
三、内控2.0 时代 :从规范到卓越10
创新推动的责任11
资源整合的责任12
系统监督的责任13
结束语16
鸣谢17
2
中国企业内控十 回顾和展望
从内控1.0 时代向内控2.0 时代迈进
从 2004 年中国境外上市公司基于萨班斯奥克斯利法案启动内控建设,到 2014 年,
内部控制在中国企业已经走过了十 光阴。十年,可以让一个牙牙学语的儿童成长为
一个朝气蓬勃的少年,也可以让一个初创的企业成长为一个行业领袖。十 让中国企
业经历了内控体系化管理的从无到有,从起步到相对成熟。如果说过去的十 是中国
企业的“内控 1.0 时代”,未来的十年中国企业将向着“内控 2.0 时代”迈进。我们要总结
“内控1.0 时代”的成绩、危机与困局,对中国经济体制下的企业内控有效性进行深度探
索,在即将到来的“内控 2.0 时代”,我们将不再为内部控制工作的定位而困惑,而是思
考内部控制如何真正帮助中国企业完善治理结构 ,提升管理有效性、创新能力和资源
配置效率 ,使内部控制成为一种真正为企业创造价值的持续改进机制。
一、内控1.0 时代:从乱局到规范
时代的脉络
如果我们以内部控制的实施范围为标尺 ,会发现中国企业的“内控1.0 时代”走过了
三个阶段 :
启动探索:在美上市的国内公司
2002 7 月26 日,针对安然、世通等财务 诈事件 ,美国国会出台了《2002
公众公司会计改革和投资者保护法案》,该法案又被称作《萨班斯—奥克斯利法案》
(简称“萨班斯法案”)。法案对美国《1933 证券法》和 《1934 证券交易法》作了
不少修订 ,在会计职业监管、公司治理、证券市场监管等方面作出了许多新的规定。
根据该法案302 条款的规定 ,公司的CEO 和CFO 负责建立、维护和评价“与财务
报告相关的内部控制和程序”;根据该法案 404 条款的规定 ,公司管理层每 除提交
度报告外 ,还需提交一份内部控制报告 ,且外部审计师必须就管理层对公司财务报告
3
内部控制的评估进行测试和评价 ,并出具评价报告。
为满足萨班斯法案的要求 ,从 2004 开始 ,以中石油、中移动、华能国际为代表
的、在美国上市的国有企业纷纷聘请专业咨询机构 ,开启了内部控制建设与评价的有
益探索 ;同时 ,伴随着互联网时代浪潮,在美国上市的搜狐、新浪、百度等互联网企
业以及新东方等教育类及其他新兴行业企业也聘请专业咨询机构 ,开启了内部控制建
设与评价的探索之路。当然 ,
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