- 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
EssentialPlanningSkills 基本计划技巧 黄金规则 从结局出发 现状 工作 用一个词描述你现在的工作环境 个人 用一个词描述你现在的个人生活 后果 你对此有何感想? 项目的挑战 1、有何问题? Be urged by the projects Be happy by the projects 3、后果? 2、为什么? Busy Maybe Lazy Drosy 4、办法? 制变vs应变 优先矩阵 MI MII MIII MIV 重要 紧迫 计划意味着把未来呈现在眼前,以便现在就为将来添砖加瓦。 优先计划-结果 将控制带进生活 组织好工作、个人事务和社会活动 避免“危机管理” 减少拖延和优柔寡断 处理不完整事件 使工作负担更易于把握 时间管理技能 对生产率的挑战 优先顺序不明确/危机管理 电话打扰 缺乏优先/目标 贪多嚼不烂 不速之客 无效授权 桌面杂乱无章/找不到东西 缺乏自律/拖延 不会说“不” 会议 效率与成效 帕雷托原则 A R 20% Activities 80% Results 帕雷托原则 20 活动 Customer 80 结果 Sales 优先管理的核心 1、把每天要做的事情列一份清单 2、确定优先次序,从最重要的开始做 3、每天这么做 4D’s D D D D 优先矩阵 MI MII MIII MIV D D D D 重要 紧迫 做 的事情,把 的事情授权出去。 每日计划 在你 办公室 前, 计划 天的工作 决定命运的不是机会而是你的选择 确立目标 战略远景 风不会偏爱没有目的港的人 “ No wind favors him who has no destined port.” 目标 挑战 特征 好处 目标 S M A R T 个人行动计划 战略远景 预见未来的最佳途径是创造未来 清理桌面 建立三个档案 根据4D原则整理好所有东西 把“立即做”的工作一件件处理完 给…活动定下时间 使用活页文件 每日清理桌面 基本管理技能 列出对你来说重要的技能 列出三项你认为自己很熟练的技能 列出三项你打算培养的技能 学习行动回顾 主题 要点 1、 2、 3、 收益 1、 2、 3、 行动 1、 2、 3、 优先管理的益处 获得改善生活质量的技巧 控制 平衡 减轻压力 节省时间 更加专注 提高质量 提升业绩 * 帕雷托法则,又称为帕雷托猜想,也称为80/20法则,即:在众多现象中,80%的结果取决于20%的原因。这一法则在很多方面被广泛的应用。如,80%的劳动成果取决于20%的前期努力,或者20%的人做了80%的工作,20%的维基人贡献了80%的维基条目,等等。 这个法则最初是意大利经济学家维弗雷多·帕雷托在1906年对意大利20%的人口拥有80%的财产的观察而得出的,后来管理学思想家约瑟夫·朱兰和其他人把它概括为帕雷托法则(尽管该法则应该称为朱兰猜想)。更奇怪的是:若我们在这掌握了80%财富的20%去作统计,更会发现当中约莫4~5%的人口(20% × 20%)竟然掌握了社会差不多65%(80% × 80%)的财富。这一猜想说明绝大部分的产量或结果取决于一小部分的投入和劳动。在商业活动中,80%的销量来自与20%的客户。这种猜想能够帮助管理者制定商业决策,很大程度上是正确的,尽管此猜想需要进一步的证实。后来,统计学发现,这个财富的分布,其实与正态分布暗合。 帕雷托法则是更广泛现象帕雷托分布的特例。 帕雷托法则与帕雷托最优无关,虽然后者也是维弗雷多·帕雷托提出的。 * 帕雷托法则,又称为帕雷托猜想,也称为80/20法则,即:在众多现象中,80%的结果取决于20%的原因。这一法则在很多方面被广泛的应用。如,80%的劳动成果取决于20%的前期努力,或者20%的人做了80%的工作,20%的维基人贡献了80%的维基条目,等等。 这个法则最初是意大利经济学家维弗雷多·帕雷托在1906年对意大利20%的人口拥有80%的财产的观察而得出的,后来管理学思想家约瑟夫·朱兰和其他人把它概括为帕雷托法则(尽管该法则应该称为朱兰猜想)。更奇怪的是:若我们在这掌握了80%财富的20%去作统计,更会发现当中约莫4~5%的人口(20% × 20%)竟然掌握了社会差不多65%(80% × 80%)的财富。这一猜想说明绝大部分的产量或结果取决于一小部分的投入和劳动。在商业活动中,80%的销量来自与20%的客户。这种猜想能够帮助管理者制定商业决策,很大程
您可能关注的文档
- 哥特式时期衣服的构成.ppt
- 高中政治非选择题 答题技巧.ppt
- 高中英语语法的试题集.ppt
- 高中英语语法强调句的新课标.ppt
- 高中英语突破时态易溷点新课标的人教版.ppt
- 高中物理电磁学的公式定律.ppt
- 高中历史必修二岳麓版内附答案中国古代经济.ppt
- 高中化学鲁教版教材分析.ppt
- 高中地理区域地理东亚含日本.ppt
- 高中化学奥林匹克竞赛系列.ppt
- 2024年安徽阜阳临泉县公证处招聘5人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024福建福州市仓山区“智慧仓山”管理服务中心招聘历年高频难、易点(行政职业能力测验共200题含答.docx
- 2024年安徽铜陵市人民医院招聘55人(第二批)高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年安徽铜陵市粮食质量监测站面向社会招聘专业技术人员3人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年安徽铜陵枞阳县黄梅戏艺术研究中心招聘6人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024福建省福州市鼓楼区南街街道招聘1名历年高频难、易点(行政职业能力测验共200题含答案解析)模.docx
- 2024福建省福州市永泰县招聘73人历年高频难、易点(行政职业能力测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2024福建三钢招聘260人历年高频难、易点(行政职业能力测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2024年安徽铜陵市事业单位选调人员历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年安徽铜陵枞阳县事业单位招聘81人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- 园林草坪自动喷灌系统方案设计全案.pdf VIP
- 2023年燃气具行业洞察报告及未来五至十年预测分析报告.pptx
- 国开作业《办公室管理》学习活动:班级学习动机调研参考(含答案)719.pdf
- 2023年全国总工会部分直属事业单位招聘笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2022年深圳市宝安区工会系统招聘考试试题及答案解析.docx VIP
- 打“两卡”,共同防范电信网络诈骗 课件 -2021-2022学年高中安全主题班会.pdf VIP
- 2024年成都市武侯国有资本投资运营集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 红领巾宣讲员红色故事5篇.docx VIP
- GB∕T 19363.1-2022 翻译服务 第1部分:笔译服务要求.pdf
- 2021年深圳市宝安区工会系统招聘考试试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)