区人社局的述职述廉汇报.docVIP

区人社局的述职述廉汇报 　　 　　一、落实人才强区战略 　　 　　再次为区住建委公开选调事业单位工作人员通过报名、资格审查、面试、考核等程序1公开选调住建委下属事业单位技术人员4月份选调5人的基础上选调8名技术人员到住建委下属事业单位工作两次共为区住建委选调事业单位技术人员13人现选调人员已全部到岗到位 　　 　　今年我区拟招募“三支一扶”高校毕业生40名2认真组织“三支一扶”报名工作依照市局的统一部署其中包括南部新区20名5月2527日共三天的报名时间里共有316名高校毕业生报名参与今年的三支一扶”招募口试时间将在6月18日进行 　　 　　对全区度机关事业单位工作人员进行了年度考核考核工作中3继续做好年度考核的工作依照谯组﹝XX﹞20号文件精神坚持原则严格“四关”一是优秀指标超标的一律不予接收；二是行政、事业单位优秀指标互占的一律不予接收；三是优秀指标中领导职数超标的一律不予接收；四是受奖励人员没有落实到位的一律不予接收 　　 　　将确保200名高校毕业生就业见习任务的完成操持XX年高校毕业生就业协议的签定工作4为高校毕业生提供优质服务做好高校毕业生就业见习基地建设的前期准备工作接收高校毕业生的档案促进高校毕业生就业做好人才的求职登记和用人单位需求登记 　　 　　5认真做好教育系统及其他区直单位人员招聘选调工作的准备工作协助教育局制定了中小学教师的招聘和选调工作实施方案积极做好为区计生委、区审计局、区人社局、区工业园公开招聘工作人员的前期准备工作 　　 　　二、就业培训工作扎实进行 　　 　　通过加强再就业培训和进一步探索非公有制企业吸纳下岗失业人员的新机制1想方设法扩大就业再就业使就业总量稳步增长就业结构进一步优化积极为我区企业服务针对杉杉服饰有限公司招工问题积极行动制定招工实施方案抽调专人为企业服务电视台、广播、报刊、网络发布招工信息采取重点招工方式联系有关服装学校牵线搭桥 　　 　　开展洽谈对接2召开XX年“春风行动”就业援助专场招聘会解他情况通报企业情况通过座谈会加深双方了解促进人员选择用工截止目前已为企业招工960人为企业发展提供了人力保证截止目前全区新增就业人员3862人占全年目标任务的52%下岗失业人员再就业843人占全年目标任务的49%劳务输出13100人占全年目标任务的100.7%城镇登记失业率控制在4.2%以内；落实再就业扶持政策为133名灵活就业人员发放社保补贴19.7万元 　　 　　占全年任务的34%依照规定已向财政部门预拨农民工培训补贴资金50万元3按序时进度一季度完成农民工培训任务1360人用于农民技能培训的直补 　　 　　为符合小额贷款发放条件的52户4认真做好小额贷款发放工作通过认真的审核发放贷款208万元 　　 　　三、社会保证工作有序推进 　　 　　一是制定了XX年度实施方案；二是制定了宣传方案1城镇居民基本医疗平安工作并实施宣传月活动三是做好居民医疗平安启动前准备工作 　　 　　根据安排开展了一系列的宣传活动2认真开展民生工程宣传月活动包括接受电视采访设立了宣传台、走流动字幕、发放宣传资料等形式的宣传使城镇居民医保、农民工技能培训两项工作深入民心做到家喻户晓 　　 ? yes;font-family:宋体;line-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000