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神经科护士长个人工作汇报 　　 各位领导、同事： 　　 大家好在这岁末迎新的时刻我就担任神经内科护士长这两年的工作做如下总结： 　　 一、在科主任及护理部的领导下全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作 　　 二、按护理部及产科质量管理要求负责制订护理工作计划并组织实施定期或不定期督促检查各项规章各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况并及时总结讲评不断提高护理质量 　　 三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况优化护理力量的组合进行科学合理的排班制定各班岗位职责 　　 四、组织业务学习和专业技能的培训定期提问或采用其它形式考核并做好奖惩考核工作 　　 五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养并鉴定消毒效果 　　 六、及时传达护理部的工作要求督促、指导产房各项工作主持晨会了解中夜班工作情况不定期检查中、夜班、节假日的工作情况 　　 七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论了解各级医生对护理工作的要求 　　 八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作指定专人负责保证供应并定期检查做好记录 　　 九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系相互沟通情况及时取得支持和配合 　　 十、做好每月各项业务统计工作准确填写和检查各项报表对工作中发生的重大问题应及时分析、鉴定、总结提出有效的防范措施 　　 神经科护士长个人工作汇报[篇2] 　　 我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力圆满完成了年初下达的护理工作计划同时积极投身于“创三甲”活动中对照标准逐条逐项抓好各项工作通过持续质量改进有效的促进我科护理管理制度化、规范化护理质量稳步提高现总结如下： 　　 一、优质护理服务 　　 1、进一步改革护理工作模式落实分组责任制整体护理每名护士负责患者数为1215人并为所负责的病人提供连续、全程的基础护理和专业技术服务 　　 2、继续实行APN排班及弹性排班注重年资新老、能力强弱的搭配并能充分体现对病人的连续观察 　　 3、制定科学有效的绩效考核制度与护理质量、患者满意度、护理难度及技术要求挂钩体现优劳优酬、多劳多得充分调动护士工作的积极性使护士对工作满意度96% 　　 4、护士长每天对科室危重病人进行评估检查护士掌握所负责病人的诊疗护理信息督促开展健康教育、康复指导和心理护理 　　 5、不断提高患者满意度满意度达95%全年无护理纠纷、投诉 　　 二、临床护理质量 　　 1、建立护理质量质控小组职责分工明确每周开展质控检查有记录认真落实各项护理安全规章制度 　　 2、严格执行查对制度在治疗、给药前至少同时使用2种方法核对患者身份落实率100% 　　 3、规范使用腕带“腕带”使用合格率100% 　　 4、规范使用各种护理警示标识使用率100% 　　 5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因素评估率100%并落实有效的防护措施 　　 6、急救物品齐全处于应急备用状态定专人管理班班交接质控护士不定期检查急救物品完好率100% 　　 7、加强药品的安全管理专人负责每周清点高危药品有标识定点存放定点配置符合率98% 　　 8、落实住院患者基础护理服务项目认真执行分级护理制度基础护理合格率97%一级护理合格率98% 　　 9、护理记录做到客观、及时、、准确、完整护理文书书写合格率98.2% 　　 10、为病人提供多种形式（橱窗、宣传册、集中讲座等）的专科疾病健康教育健康教育覆盖率100%知晓率大于70% 　　 11、发生护理不良事件及时上报有原因分析并落实整改措施 　　 12、认真落实各项护理确保全年住院患者无护理并发症发生（院前压疮除外） 　　 13、加强安全管理全年无护理差错发生 　　 三、院感工作 　　 1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程护士长及院感质控护士定期自查 　　 2、严格按照《医疗卫生机构医疗废物管理办法》及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物 　　 3、严格执行《医务人员手卫生规范》掌握正确的洗手方法规范洗手达标率100% 　　 4、无菌物品合格率100% 　　 5、严格执行安全注射制度一人一针一管执行率100% 　　 6、积极主动接受院感知识培训 　　 四、培训学习 　　 1、每月开展专科知识培训及在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核护理技术操作考核达标率100% 　　 2、每周开展护理核心制度提问护理人员回答满意度较高 　　 3、在岗护理人员参加医院护理部全员理论培训4次考试合格率 　　 100% 　　 4、每月参加护理部组织的全院护理操作考核达标率100% 　　 5