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- 2019-11-11 发布于天津
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一、员工管理内容 ??????????????????????? (一)人事调配
1、员工定编管理 ??????????????????????? 2、员工上岗管理 ??????????????????????? 3、员工异动管理 ??????????????????????? 4、员工离职管理 ??????????????????????? (二)劳动管理 ??????????????????????? 1、考勤管理(双向考勤):检查员工到岗情况及处理员工假事。 ??????????????????????? 2、劳纪管理:检查员工劳动纪律执行情况。 ??????????????????????? 3、劳动组织:合理组织、调配员工,以适应营业淡旺季及促销等专项经营活动对人员的不同需求。 ??????????????????????? (三)薪酬管理 ??????????????????????? 根据公司人事部统一规定,结合员工劳绩、劳效,计算发放员工薪酬。 ??????????????????????? (四)奖惩管理 ??????????????????????? 即对员工工作、行为表现按《员工手册》实施奖励与惩罚。 ???????????????????????
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