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- 2019-11-09 发布于天津
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文化中的企业与企业中的文化; 中国企业面对二十一世纪所要做的最重要的准备之一,就是文化心态上的准备。
同样是搞市场经济,我们面对的是五千年的传统文化加上十年浩劫和二十年的改革开放,西方企业家面对的是两千年的《圣经》文化加上三十年的经济高速发展。两种不同的历史背景提示我们:必须在有中国特色的社会主义市场经济的弄潮中,建立我们的企业文化观。
中国大企业的成长,必须依靠文化力的扩张。
;1、万花筒里的六个碎片
2、艰难前行的现在企业
3、???谁真正相信文化力
4、企业文化定义与作用
5、企业文化的六个特点
6、企业文化建设三规律
7、留给诸位思考的问题;; 400年前——公元1599年,满州人刚刚有了自己的文字,仅仅过了45年,就摇身一变,成为一个领导集团,统帅一个具有悠久历史的汉文化大帝国。
——在向市场经济过渡时期的短缺经济环境中,靠运气凭胆量而暴发的一批人,多数是赚钱或花钱的能手,而不是制造大公司的高手。因为他们没有能力聚集社会的文化精英。
吃肉的打赢了吃米的之后,文化统合的100年……; 又过了不到200年,已经把自己完全融入汉文化的满洲人,开始要面对一个在工业革命成功之后,开着战舰向他逼来的更陌生的文化,这时,他们既没有当年铁马金戈的气势,也没有康熙爷的气度,懵懵懂懂地对付了半个多世纪,便退出了历史舞台
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