新员工入职培训之公司制度篇.pptVIP

Page * 裕邦智能 * * 公司制度篇 新员工入职培训之—— 湖南裕邦智能科技股份有限公司 主讲： 规章制度、新人贴士。 无规矩不成方圆 财务制度 人事制度 行政制度 部门制度 安全制度 党建制度 财务制度 借支流程 工资发放规定 财务制度 财务部原则上不允许借支，小额开支由个人垫付，再及时报销 员工因工作需要借用大笔资金的，必须按规定履行借支程序。 300元以上（含300元）允许借支。 费用发生后回公司三个工作日之内（不含周末）必须凭有效票据进行报销，报销流程结束，借支两清后，出纳将借条交还借用人。 借支流程 财务制度 为规范工资的发放，使员工方便、快捷、零风险拿到工资。财务部规定，入职三天的员工必须办理工资卡，每月25日工资将通过银行转帐支付。 请各位同仁在需由人事部办理银行卡的入职时交身份证复印件和15元办卡费，如遇身份证丢失的情况，在人事部说明情况，由人事统一归口名单，由机要室提供身份证复印件，财务室工作人员统一去银行办理。 工资卡密码为身份证尾数 ，员工可自行到ATM机改密码。 请大家妥善保管好自己的工资卡,如遇卡丢失的情况，需要财务部报备，并尽快到银行补卡或到人事部重新办卡，工资卡丢失当月如在工资发放前未处理妥当，到财务室报备后，可发放一个月现金工资，次月如未办妥当，工资延迟至下月发放。补卡成功或重新办卡后，需到财务室说明并登记。 入所已一个月未办工