;;;一、什么是执行力?;;SPECIFIC 具体的;悖 论;MEASURABLE 可衡量的;ACHIEVABLE 可达到的;RELEVANT 相关的;TRACEABLE 可追踪的;;信息
预测
决策
计划
组织
控制;信息:磨光理论、不对称理论、推理法则;预 测;预测的主题为不确定性;决 策;计 划;戴明环--PDCA循环;组 织;控 制;二、执行力提升的基础;;专 业;有??凭,看水平
有水平,看素质
有素质,看心态
有心态,看信念
; 职 业;企 业;;;;聪明-精明-高明-英明;;;;投 资 与 消 费;HQ;;;;2、构建执行文化3、知人善任--用能执行的人;;想·说·行·果·效;;如何
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