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扬人之长,避人之短
见附件一:一把手该怎样用人;广州豪进集团制造中心;学习型组织的三重境界:
①学而时习之,不亦乐乎
②有朋自远方来,不亦乐乎
③人不知而不愠,不亦君子乎;学习型组织的五项修炼
①自我超越
②心智模式
③共同愿景
④团队学习
⑤系统思维
;广州豪进集团制造中心;广州豪进集团制造中心;4、培养你的员工;4、培养你的员工;广州豪进集团制造中心;广州豪进集团制造中心;a、奖的目的是为了励
b、有奖也要有罚
c、以奖为主,以罚为辅;广州豪进集团制造中心;广州豪进集团制造中心;广州豪进集团制造中心;广州豪进集团制造中心;广州豪进集团制造中心;广州豪进集团制造中心;(二)有效评估;(二)有效评估;(三)计划跟踪;(三)计划跟踪;广州豪进集团制造中心;广州豪进集团制造中心;广州豪进集团制造中心;广州豪进集团制造中心;广州豪进集团制造中心;广州豪进集团制造中心;广州豪进集团制造中心;广州豪进集团制造中心;广州豪进集团制造中心;广州豪进集团制造中心
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