新和谐团队建设课程.pptVIP

第五节 有效的自我管理 第一部分 目标管理 一、制定远大、明确、具体、量化的目标 1、 没有远大的目标你永远是小人物 伟大人物之所以伟大是因为目标伟大，人们因追求梦想而与众不同 2、明确就是量 只谈信心不谈怀疑 3、具体量化，让我们赢在细节，赢在执行 二、目标的作用 1、目标让我们产生信心 2、目标引导我们前进，给我们方向感的人生 有目标的人今天的努力是为明天成功打基础，没有目标的人只为今天的生存而工作 3、目标激励人去战胜困难，顽强拼搏 4、目标让我们统筹安排、考虑全局，以目标为中心去思考问题，我们就会清晰的知道该舍弃什么，该得到什么 5、目标让我们在实践中的找到解决问题的方法，获得正确的认识 6、目标有助与我们开发潜能 7、目标让我们集中精力与工作上，让我们学会说“不”，不会做“琐事”的奴隶  把你的眼光放远你就会无视眼前的困难 把你的眼睛朝向阳光，你就看不到黑暗 目标引导我们成功，目标让我们成为一个优秀的人 三、分享：梦想定能成真  只要努力奋斗，一切皆有可能 训练题： 1、制定三年的工作目标 2、制定三年的生活目标 四、分享：梦想定能成真 培养对工作的热忱，拒绝平庸，用高尚的道德塑造人，用先进的文化教育人，用坚强的意志磨练