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企业职业健康职业卫生管理实务(建档)专题培训.pptx 73页

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企业职业健康职业卫生 管理实务 (职业健康建档) ;主要内容;一、企业职业健康管理的内容;;二、企业职业卫生管理的意义;(一)严峻的职业病形势要求高水平的企业职业卫生管理;二、企业职业卫生管理的意义;二、企业职业卫生管理的意义;职业病防治法律体系;规范用人单位;处罚;处罚;法律、法规相关处罚规定 ;二、企业职业卫生管理的意义;第二讲、如何依法开展职业健康管理;第二讲、企业如何依法开展职业卫生管理;建设项目业主;依据:职业病危害因素是根据卫生部文件《职业病危害因素分类目??》 (卫?法?监?发?[?2?0?0?2?]?6?3?号?)来确定的 。 申报时间管理:定期申报+变更申报。定期申报每年一次,发生重大变化事项进行变更申报(《职业病危害项目申报办法》 ) 。 流程 存在问题: 不及时、如实申报危害因素 识别不全面 ;作业场所职业卫生监测工作;职业健康监护工作;职业健康监护工作;职业健康监护工作;职业健康监护工作;职业健康监护工作;职业病危害警示标识及中文警示说明;职业病危害警示标识;职业病危害警示标识;职业病危害警示标识;职业病危害警示标识;职业病危害警示标识;职业病危害警示标识;职业病危害警示标识;职业病危害警示说明;职业卫生知识培训;应急救援设施及预案;应急救援设施及预案;职业卫生防护用品;职业卫生防护用品;职业卫生防护用品;职业卫生防护用品;职业卫生防护用品;职业卫生防护用品;职业卫生防护用品;履行告知义务;职业卫生档案建立;用人单位;职业卫生健康检查的组织与结果处理;职业病危害事故管理;职业病危害事故现场的应急处置;由相关专业人员使用检测盒及检测仪对毒物进行快速检测,并采集现场样品及患者的生物材料送实验室分析、鉴别。;1、应当立即切断危害源:启动应急预案,采取应急救援和控制措施,对受伤人员及时组织现场急救或转送医院抢救,及时按规定向所在地安监和卫生部门报告事故。 2、立即停止导致职业病危害事故的作业:及时撤离和疏散人员,控制事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度。 3、封存造成或可能导致职业病 危害事故发生的材料、设备和工具等。 4、组织控制职业病危害事故现场。 5、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工,单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,费用由单位承担。 6、配合事故调查组进行事故调查处理,按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品,单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料,不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作,认真落实事故调查组要求采取的各项措施。 7、严格落实防范事故再次发生所应采取的改进措施和整改意见; 第三讲 职业卫生档案管理的法律依据 ;国家安全监管总局办公厅 关于印发职业卫生档案管理规范的通知 安监总厅安健〔2013〕171 号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局: 根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47 号)、《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全监管总局令第49号)的要求,为加强用人单位职业卫生管理,保证职业卫生档案完整、准确和有效利用,推进 用人单位职业病防治主体责任的落实,我局研究制定了《职业卫生档案管理规范》,现印发给你们,请认真抓好贯彻落实。 国家安全监管总局办公厅 2013 年12 月31 日;第三讲、职业卫生档案管理的法律依据; 职业卫生档案管理规范 为提高用人单位(煤矿除外)的职业卫生管理水平,规范职业卫生档案管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)、《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全监管总局令第49号)的要求,制定本规范。 一、 用人单位职业卫生档案,是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的,能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。 ;二、用人单位应建立健全职业卫生档案,包括以下主要内容: (一)建设项目职业卫生“三同时”档案 (二)职业卫生管理档案 (三)职业卫生宣传培训档案 (四)职业病危害因素监测与检测评价档案 (五)用人单位职业健康监护管理档案 (六)劳动者个人职业健康监护档案 (七)法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。 ;三、用人单位可根据工作实际对职业卫生档案的样表作适当调整,但主要内容不能删减。涉及项目及人员较多的,可参照样表予以补充。 四、职业卫生档案中某项档案材料较多或者与其他档案交叉的,可在档案中注明其保存地点。 五、用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案,并指定专门机构和专(兼)职人员负责管理。 六、用人单位应做好职业卫生档案的归档工作,按年度或

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