社会管理视角下社区工作及人才队伍建设教学教材.pptVIP

社会管理视角下的 社区工作及人才队伍建设 ;一、社区工作及社区工作人才的内涵与定位;一、社区工作及社区工作人才的内涵与定位;（一）内涵;社区与社会的区别;2.社区工作;社区工作的原则;社区工作模式;地区发展模式; Social planning，也叫社区计划模式。 社会计划模式是针对具体社区问题，通过专家的知识、科学决策的能力及其权威，推动及策划改变，以解决社区问题，是一种自上而下的工作方法。强调计划的作用。 适用范围：社区的问题比较复杂，仅仅依靠社区自身的力量往往难以应付。如就业促进。 ;社会行动模式; 目标：实现具体制度的改变，使权力、资源及决策权得到再分配，并影响基本政策的转变。 策略： ①集体行动； ②通过居民的切身问题及具体事件介入； ③运用非制度化途径（游行、示威、请愿、静坐、召开记者会）； ④争取第三者支持：社会大众、传媒、有影响力人士。 介入形式： 合作式（交易、协商、对话）； 对抗式（对峙、竞争） ;比较项目;其他模式;3.社区工作者;扮演的角色;社会工作者的四种力量;（二）主要功能;具体功能;功能一：协调社会资源;功能二：提供社会服务;功能三：维护社会稳定;功能四：夯实社会基础;功能五：促进制度建设;（三）扮演的角色;（四）工作范围;二、加强社区工作及人才队伍建设的重要性和紧迫性;三、进一步加强社区工作及人才队伍建设的探索;（一）总体要求;通过上下互动，条块结合，政社联手，建设一支高素质的社会区作人才队伍，发挥其维护社会稳定、推动社会发展的基础性作用； 加快推进以保障和改善民生为重点的社会建设，以加强社会管理，改进社会服务； 使其做好公民与政府之间沟通的桥梁，减少政府在社会管理服务的“盲区”，形成政府工作与社区工作互补的格局。;（二）坚持的原则;原则一：党的领导与以人为本并重;原则二：政府推动与社会参与并重;原则三：立足基层与突出重点并重;原则四：体现地区、民族与时代特色;（三）具体措施;1.加强组织领导;财政等资源的投入;重视并发挥基层党组织的领导作用;2.壮大与夯实人才队伍;3.加强宣传普及工作;4.强化教育培养工作 ;建立社区工作人才教育培训的长效机制;5.完善岗位开发与人才使用机制;（1）完善岗位开发与设置;（2）加快人才使用机制建设;（3）建设志愿者队伍;6.建立评价和激励制度;（3）完善公平的表彰奖励制度;7.加强社区工作专业服务组织建设 ;拓展阅读;谢谢各位！