《网络部工作人员每月绩效考核表》.pdfVIP

网络推广专员 月绩效考核表 部门： 岗位： 姓名： 日期： 得分： 考核 考核项目及标准 考核评分等级 得分 权重 A、 高于 40 个（含 40 个）有效咨询客户量； A B C 有效客 B、 低于 40 个有效咨询客户量； 20 分 户量 20 分 10 分 0 分 C、 0 有效咨询客户； 组织活 A、2 次以上（含 2 次）； B、 1 次； A B C 10 分 动量 C、没有 10 分 5 分 0 分 约见版 A B C A、2 个以上； B、1 个以上； C 、没有 主 、 qq 10 分 每月约见版主 /qq 主次数并形成合作关系数量 10 分 5 分 0 分 主 A、按要求完成； B、低于要求； C 、没有 A B C 论坛发帖量 ：每月按照《网站推广工作计 、 划表》给对应的论坛至少发帖一篇以 、 上并跟帖或回帖。 、 博客： 每月按照《网站推广工作计划表》 网上、 给个人建立的博客至少发推广文章一篇以上。 推广 、 QQ推广 ：按照《网站推广工作计划表》 30 分 30 分 20 分 10 分 、 将网站活动政策和内容普及到每个学校的英语 、 QQ群交流； 、 负面信息： 发现网络上不利于公司的信息在 24 小时之内进行处理，处理不了及时向部门领 导汇报 A：当月无投诉 A B C 被投 B：当月被投诉 1 次 10 分 诉量 10 分 5 分 0 分 C: 当月被投诉 1 次以上 A：有令即行 服从 A B C B：有令偶行 5 分 安排 C: 有令不行 5 分 3 分 0 分 A：坚持每天完成《工作日志》；每月工作总 A B C 结或分析报告 学习 B：偶尔写《工作日志》；每月工作总结或分 5 分 能力 5 分 3 分 0 分 析报告 C：不写工作总结、报告等； 团队 A：坚决服从安排并为公司、同事解惑