北语19秋《组织行为学》作业4满分资料.doc

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19秋《组织行为学》作业4 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分) 1.赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关,称为( )。 A.环境因素 B.激励因素 C.保健因素 D.主观因素 答案:C 2.“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自( )对政治领导类型的划分。 A.阜南 B.达斯 C.加德纳 D.伯恩斯 答案:D 3.下列属于负强化的是( )。 A.老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资 B.小王上班迟到被扣当月奖金 C.小李今天负责的卫生区一直非常干净,王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评 D.小刘无故旷工五天被扣当

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