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19秋《人力资源开发与管理》作业4
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 2 道试题,共 8 分)
1.（ ）首创了一套完整的行政管理理论，也称官僚制或科层制理论。
A.韦伯
B.泰罗
C.法约尔
D.梅约
答案:A
2.（ ）是订立劳动合同的核心原则。
A.平等自愿原则
B.协商一致原则
C.依法订立原则
D.效率优先原则
答案:A
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
3.面试的类型有（ ）。
A.非定型式面试
B.结构性面试
C.系列式面试
D.定型式面试
答案:ABCD
4.从测试对象范围的角度，人力资源测试可以分为（ ）。
A.个体测试
B.团体测试
C.自我
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