组织行为学个性.pdfVIP

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织行为学 本章主要内容 Organizational Behavior 一、个性的理解 二、气质及其应用 二章 个性(人格) 三、能力及其应用 Personality) 四、性格及其应用 问题的提出 一、个性的理解 行为是个体心理特征和外部环境的函数 n个性:是指个体带有倾向性的、本质的、 稳定的心理特征的总和 B =f (P E) n特征:综合性、稳定性、独特性 影响个性的因素 二、气质 §遗传 n气质的概念 50%的个性差异来自遗传 双胞胎的研究” * 与生理相联系的心理活动的动力属性 §环境 * 行为的能量和时间 文化、家庭、学校、经历等 * 稳定的动力特征 1 PDF created with pdfFactory Pro trial version 气质的类型 神经活动类型与气质类型对照 体内占优势体液 气质类型 高级神经活动类型 气质类型 血 液 多血液 不平衡 兴奋优) 兴奋型 胆汁质 粘 液 粘液质 强 灵活性高 活泼型 多血质 胆汁 胆汁质 平衡 灵活性低 安静型 粘液质 黑胆汁 抑郁质 弱 不平衡 抑制优) 抑制型 抑郁质 气质特征 气质在管理中的应用 气质类型 长处 不足 n气质无好坏之分 表情丰富、活泼、反 情绪变化快且多变、注意力 多血质 应快、敏捷 易转移

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