护理管理学试题3.doc

护理管理学 一、单项选择题（本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是 符合题目 要求的，请将正确选项前的字母填在题干的括号内。 1. 现代管理的必要保证是：（ ） A、管理人性化 B 、决策科技化 C 、管理企业化 D 、人员专业化 2. 管理学的基础是：（ ） A、法约尔的管理过程理论 B 、泰罗的科学管理理论 C 、韦伯的行政组织理论 D、麦格雷戈的人性管理 理论 3. 认为管理方式应随情况不同而改变是哪一学派的观点？（ ） A、权变理论管理学派 B 、系统理论管理学派 C、行为科学管理学派 D 、管理科学学派 4. 不属于医院行政管理系统的是：（ ） A、设备科 B 、医务处 C 、护理部 D 、纪检部门 5. 下列哪一个部门的护理岗位不属于护理组织系统：（ ） A、护理部 B、病房 C 、供应室 D 、手术室 6. 卫生服务系统的主体是：（ ） A、卫生行政组织 B、群众卫生组织 C、医学研究机构 D、医院 7. 浪费时间的外在因素是：（ ） A、工作日程计划不同 B 、未能恰当授权 C、事务性工作过多 D、缺乏决策力 8. 管理者必须学会避免的最危险的 时间陷阱 是：（ ） A、接待来访者 B 、漫无目的的行为 C、电话干扰 D、不善于拒绝 9. 计划工作的核心问题是：（ ） A、估量形式 B 、明确宗旨 C、制订目标 D、择优 10. 以下哪一项不是直接组织结构的优点：（ ） A、组织关系简明 B、各部门目标清晰 C、组织结构较简单 D、为评价各部门或个人对组织目标的贡献提供了方便 11. 古典组织理论的代表人物是：（ ） A、马克斯· 韦伯 B、享利· 法约尔 C、切斯特· 巴纳德 D、明茨伯格 12. 以下哪一项不属于职务说明书的内容：（ ） A、合理组合和建构 B 、工作关系 C、素质能力要求 D 、工作内容 13. 排班的种类中，哪种是目前最常用的排班方式：（ ） A、集权式排班 B 、分权式排班 C、自我排班 D、随机排班 14. 护师在护理专业技术职称中属：（ ） A、高级职称 B 、副高级职称 C、中级职称 D、初级职称 15. 综合护理分工的方式是近年来针对下列哪种护理所需人力和经费耗量大的缺点而发展的？（ ） A、个案护理 B 、功能制护理 C、责任制护理 D、小级护理 16. 公平理论在管理中的应用可用于：（ ） A、组织的奖惩制度 B 、公平体现平均主义 C、公平体现大锅饭 D、公平体现了主观公平感 17. 以下哪种不是领导方式理论的基本领导方式：（ ） A、说服式领导 B 、独裁式领导 C、放任式领导 D、民主式领导 18. 人类关系学说认为冲突是：（ ） A、具破坏性 B 、合理的 C、应当避免 D、有害的 19. 以下哪一项不属于按照控制源划分类型？（ ） A、正式组织控制 B、前馈控制 C、群体控制 D、自我控制 20. 时滞现象是反馈控制中较易出现的问题，较好的解决办法是采用：（ ） A、过程控制 B 、结果控制 C、前馈控制 D、全面控制 21. 从狭义上说，控制是与其他职能：（ ） A、并列 B、依从 C、管理就是控制 D、质量管理就是质量控制 22. 护理人员通过计算机建立各种信息库， 将科研数据、 科研成果等输入计算机储存、 设立密码是：（ ） A、不易为他人窃取或删除 B、不易为他人发现或提取资料 C、作为永久存储资料 D 、作为交流信息资料 23. 专科护理的概念是：（ ） A、根据不同专科医疗护理需要进行的护理工作 B、根据专科病人其疾病特点进行的护理工作 C、由专人进行护理工作 D、一种疾病由一种护理方法进行 24. 信息是客观存在的、可被人们感知、认识和利用，这是信息的哪项特点：（ ） A、可传递性 B 、可储存性 C、可浓缩性 D、可识别性 25. 医院分级管理，下列哪项是对的：（ ） A、三等九级 B 、三级九等 C、三级十等 D、三等十级 26.P.D.C.A 循环法，它包括：（ ） A、三个阶段、八个步骤 B 、三个阶段、七个步骤 C、四个阶段、七个步骤 D、四个阶段、八个步骤 27. 实行护理管理的目的，就是：（ ） A、保证护理工作以最佳的状态为病人服务 B、重视基础质量、树立预防为主的思想 C、建立质量管理的 法规 D 、必须遵循信息反馈原则实施有效的质控 28. 科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置：（ ） A、基层管理者 B、中层管理者 C、高层管理者 D、最低层管理者 29. 护士长是医院护理系统中（ ）的管理者 A、最高层 B、中间层 C、最基层 D、最低层 30. 护士长的抓工作重点时，还可以参考（ ）原理 A、重要的多数与次要的少数 B 、重要的少数与次要的多数 C、重要的多数与次要