《职业卫生与职业医学》28第五章第四节监督.ppt

六、职业卫生监督的法律依据 过程: 1954年 《第一届全国工业卫生会议决议》; 1978年 《关于加强工业卫生工作的请示报告》; 1984年 《关于加强防尘防毒工作的决定》; 1987年 《乡镇企业劳动卫生管理办法》; 1987年 《中华人民共和国尘肺病防治条例》; 2001年 《中华人民共和国职业病防治法》。 卫生部与国家有关部门制定了与之相应的配套规章和职业 卫生标准，如与劳动和社会保障部共同制定的 《职业病目录》 《职业病危害因素分类目录》 《职业病危害项目申报管理办法》 《建设项目职业病危害分类管理办法》 《职业病健康监护管理办法》 《职业病诊断与鉴定管理办法》 《职业病危害事故调查处理办法》 《国家职业卫生标准管理办法》 《建设项目职业病危害评价规范》 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例 》 等十余项与职业病防治法配套规章和文件、500余项职业 卫生标准。现成为职业卫生监督的依据。 六、职业卫生监督的法律依据 2002年5月1日实施《职业病防治法》 第一章 总 则 第二章 前期预防 第三章 劳动过程中的防护与管理 第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五章 监督检查 第六章 法律责任 第七章 附 则 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 职业卫生监督概述Occupational health supervision  泰山医学院公共卫生学院 纪 龙 职业卫生监督的定义 开展职业卫生监督的目的 职业卫生监督的分类 职业卫生监督的原则 实施职业卫生监督的意义和作用 职业卫生监督的主要内容 职业卫生监督的法律依据 本节主要内容: 前 言 职业病危害已经成为我国突出问题,全国1600万企业存在着有毒有害作业场所,受不同程度职业病危害的职工总数约2亿人； 部分企业忽视作业条件和工作环境，导致伤亡事故和职业危害增加； 我国职业安全健康现状已引起国际社会关注。 定义: 卫生行政部门依据国家有关法律、法规，运用行政手段和医学技术方法，对用人单位的卫生和职业病防治工作进行的卫生行政执法行为。职业卫生监督是国家卫生行政监督的一部分，是保证职业病防治法规贯彻实施的重要手段。 一、职业卫生监督 目的: 确保用人单位职业卫生条件处于良好的状态，预防和消除职业性有害因素对劳动者健康的损害，保证和促进生产的顺利进行。 一、职业卫生监督 按其性质可分为: 1.预防性职业卫生监督(preventive healthsupervision )： 卫生行政机关对新建、改建、扩建的企业事业单位及其全面性技术改造项目中，职业卫生防护设施是否与主体工程同时设计、审批，同时施工、同时验收投产使用（即职业卫生“三同时”）所进行的卫生监督活动，是彻底控制职业危害因素对劳动者健康损害的根本措施。 二、职业卫生监督的分类 二、职业卫生监督的分类 按其性质可分为: 2.经常性职业卫生监督(frequent health supervision ): 卫生行政部门依据职业卫生法规，运用现代预防医学和相关学科的知识和技术，对现有用人单位生产过程、劳动过程、生产环境的卫生条件所实施的卫生监督活动，即经常性职业卫生监督。 三、职业卫生监督的原则 （1）预防为主 在整个职业病防治过程中，要把预防措施作为根本措施和首要环节放在先导地位，控制职业病危害源头。 （2）防治结合 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，必须正确处理“防”与“治”的关系: 三、职业卫生监督的原则 （3）分类管理 按职业病危害因素的种类、性质、毒性、危害程度及对人体健康造成的损害后果确定类别,采取不同的管理方法 （4）综合治理 在职业病防治活动中采取一切有效的管理和技术措施，如立法、行政、经济、科技、民主管理和社会监督等，并将其纳入到法制化统一监督管理的轨道，对职业病危害所进行的治理。 四、实施职业卫生监督的意义和作用 1. 预防、控制和消除职业病危害 2. 防治职业病 3. 保护劳动者健康及其相关权益 4. 促进经济发展 四、实施职业卫生监督的意义和作用 1. 预防、控制和消除职业病危害 （1）职业病危害的预防 （2）职业病危害的控制 （3）职业病危害的消除 2. 防治职业病 防治职业病是指预防、治理和治疗职业病。 四、实施职业卫生监督的意义和作用 3.