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离职面谈表 离职人员姓名 所在部门 担任职位 学历 入职日期 离职日期 面谈人 面谈时间 一、 首先感谢您在公司工作一段时间以来的成绩及对公司所做的贡献。 二、 提请您注意以下规定： 1、 与公司签订的《保密协议》 ； 2、 公司商业秘密及相关保密资料； 3、 询问交接情况； 三、 面谈内容： □薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健康因素 1．请指出你离职最主要 □福利 □晋升机会 □工作量 □加班 □与公司关系或 的原因（请在恰当处画 人际关系 □另谋高就 □其他 “√”），并加以说明。 请说明： □公司政策及工作程序 □部门之间的沟通 □上层管理能力 2 ．你认为公司在以下哪 □工作环境及设施 □员工发展机会 □工资与福利 些方面需要加以改善（可 □教育培训与发展机会 □团队合作精神 选择多项）？ □其他，请说明 3 ．是什么促使你当初选 择加入本公司？ 4．在你做出离职决定时， 你发现公司在哪些方面 与你的想象和期望差距 较大？ 5 ．你比较喜欢和不太喜 欢本公司的哪些方面？ 6 ．您对公司的管理模式 有何看法？您能适应上 司的管理模式吗？ 7 ．您对工资待遇感觉如 何？ 8 ．在你所在的工作岗位 上，你面临的最大的困难 和挑战是什么？ 9 ．你认为公司应该采取 哪些措施来更有效地吸 引和留住人才？ 10．如果有可能的话，您 认为公司需要做什么可 以使您留下来呢？ 11．你是否愿意在今后条 件成熟的时候再返回公 司？简单陈述理由。 □是 □否 若是，您是否可透露新单位名称： 职位及待遇： 12 ．您是否已找到新工 新职位最吸引您的是： 作？ 您在新岗位上的发展计划是： 四、面谈人意见 签名：