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2019年《大学生职业生涯规划》期末考试（20） 一、 单选题（题数：50，共?50.0?分） 1、当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？（1.0分） A、 HR不识货，必须反驳他 B、 HR没礼貌，马上生气 C、 HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势 D、 好没面子，我赶紧走吧 正确答案： C ?我的答案：C 2、向更多人表达你的目标与需求，会：（1.0分） A、 树立更多的竞争对手 B、 成为别人打击的对象 C、 被别人嘲笑 D、 得到更多的资源/信息 正确答案： D? 我的答案：D 3、生涯规划：（1.0分） A、 完全是个人的事 B、 是人与环境互动的结果 C、 很多时候身不由己的 D、 由行动主导的 正确答案： B? 我的答案：B 4、老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（ ）。（1.0分） A、 这种遥控器是不存在的 B、 在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。 C、 我们应该珍惜眼前的生活 D、 在事业和家庭面前，应该以家庭为主 正确答案： B? 我的答案：B 5、对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：（1.0分） A、 当前的收入状况 B、 当前的典型工作一天描述 C、 这个工作的发展前景 D、 这个工作的人际关系状况 正确答案： B ?我的答案：B 6、人人都需要系统的生涯规划方法，因为：（1.0分） A、 避免无效人生 B、 可以让人挣更多钱 C、 生涯规划理念逐步普及 D、 获得更理性的生涯发展 正确答案： D? 我的答案：D 7、S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？（1.0分） A、 有人监督以促进事情进展 B、 本领域更专业人员的督导 C、 失败后的自我激励与坚持 D、 以结果为导向的行动 正确答案： B? 我的答案：B 8、所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：（1.0分） A、 生涯规划就是为了避免生涯后悔 B、 后悔是无法避免的，因为时间会改变一切 C、 再好的选择，未来都有可能是后悔的 D、 生涯规划的目的就是为了减少生活后悔 正确答案： D? 我的答案：D 9、中国有多少种职业？（1.0分） A、 三百六十种 B、 九种 C、 几千种 D、 无限 正确答案： C? 我的答案：C 10、职业生涯规划可以：（1.0分） A、 帮人找到好工作 B、 提升就业率 C、 促人增加收入 D、 更有底气生活 正确答案： D? 我的答案：D 11、生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（）（1.0分） A、 找到自己的职业发展目标 B、 准确描述出理想的生活状态 C、 看清自己的潜在职业需求 D、 以上皆是 正确答案： D?我的答案：D 12、从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？（1.0分） A、 让自己学有所用 B、 随时准备着改变 C、 成就快乐生活 D、 让自己更成功 正确答案： C? 我的答案：C 13、（ ）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。（1.0分） A、 同理心 B、 同情心 C、 交流沟通 D、 商务会谈 正确答案： A ?我的答案：A 14、乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。（1.0分） A、 4 B、 6 C、 8 D、 12 正确答案： A? 我的答案：A 15、职业决策这一概念最早源自英国经济学家（ ）的理论（1.0分） A、 凯恩 B、 凯恩斯 C、 亚当斯密 D、 达尔文 正确答案： A? 我的答案：A 16、生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（1.0分） A、 生涯适应力可以预测工作业绩 B、 生涯适应力越高灵活性越强 C、 这是生涯规划的关键指标 D、 面试中这方面可以适当包装 正确答案： A ?我的答案：A 17、无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？（）（1.0分） A、 领导 B、 稳定性 C、 休闲 D、 高收入 正确答案： B? 我的答案：B 18、分析主要包含对（）的分析，对职业的分析，以及了解自己的决策风格，并了解到自己的思维习惯对自己决策的影响。（）（1.0分） A、 他人 B、 环境 C、 自我 D、 社会 正确答案：