供水公司党委.pptVIP

培养食堂兼职营养师队伍 加强食堂管理 开展自种自养 成立文艺、科技、读书兴趣小组 成立文艺、科技、读书兴趣小组 举办球类比赛和冬季健身系列活动 生态水源 重视工作生活环境建设 花园式水厂 重视工作生活环境建设 重视工作生活环境建设 五、关注职工饮食健康，用餐桌凝聚力量 倡导科学饮食理念 * * 供水公司党委 供水公司现有职工3098人，管理水库17座，在用水厂7座，污水厂2座，供水主支管线总长3011公里，供水范围覆盖东营，滨州两市6县区，服务面积1.5万平方公里，服务人口100多万人，服务油田居民用户17万户，是集引蓄制供销和污水处理于一体的专业化水务公司。 今年来，供水公司坚持以打造“胜利强动力”为目标，全面实施《全员健康服务指导计划》，倡导“为单位、为家庭、为自己”和“我参与、我健康、我快乐”理念，努力培育“健康文化”，进一步深化心泉工程，积极构建立体化人文关怀新格局。 一、关注职工思想健康 二、关注职工心理健康 三、关注职工体质健康 四、关注职工环境健康 五、关注职工饮食健康 六、关注职工行为健康 一、关注职工思想健康，把主旋律始终唱响 开展群众论坛活动 一、关注职工思想健康，把主旋律始终唱响 开展群众论坛活动 正面教育引导 正面教育引导 突出主题活动引领 突出主题活动引领 二、关注职工思想健康，用心泉滋润心田 随着文化日趋多元、社会竞争日益激烈、工作生活节奏明显加快，职工的心理压力越来越大。 家庭压力 工作压力 社会压力 2009年3月，职工心理健康援助中心成立。 目前，公司有国家二级心理咨询师2人、三级心理咨询师5人，另有5人正参加取证学习。 （一）心理学知识普及 （一）心理学知识普及 心泉沙龙 关注职工心灵 凝聚团队力量 追求快乐工作 服务公司发展 （二）组织开展团训 西区销售营业部《快乐工作》培训 滨河制水管理部《团队凝聚》培训 用水管理七队《团队凝聚》培训 《花样年华 精彩人生》培训 “双休（修）”——休身修心 一对一心理帮助，运用理解、共情和积极关注等专业的方法和技术、引导转变观念、学会换位思考，管理自己情绪和压力、掌握人际沟通和子女教育的有效方法。 （三）实施个案帮助 加强劳动保障 三、关注职工体质健康，为强身提供保障 改进健康疗养方式 “菜单式”疗休养=“查体+疗养+学习” 体能检测 实施健康管理 专家指导 实施健康管理 实施医疗救助和困难帮扶 源头文化所在地：“一号水源” 重视人文环境建设 四、关注职工环境健康，用环境栓心留人 筹建中的民丰博物馆