- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE 10
人力资源服务外包协议
目录
TOC \o 1-3 \h \z \u 第一条 首页 1
第二条 目录 2
第三条 项目管理 3
第四条 双方权利义务 4
第五条 项目终止 5
第六条 违约责任 6
第七条 其他约定 7
第八条 附则 8
【签字页】 9
附件一:项目需求单 11
发包方: (以下简称“甲方” )
地址:
联系人:
电子邮箱:
承包方 司 (以下简称“乙方” )
地址:
电话:
联系人:
电子邮箱:
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规,甲乙双方就甲方的业务流程中的部分项目采用服务外包的方式发包给乙方这一事宜,本着诚实信用、平等互利原则,经过友好协商达成本协议,双方承诺共同遵守本协议中的所有约定。本协议执行期间,若国家的法规及政策发生调整的,双方均同意按照新的法律法规及政策执行。
第一条 服务外包项目
服务内容
甲乙双方约定,甲方把_ 项目发包给乙方,由乙方根据甲方的实际需求及本协议约定,向甲方提供服务,具体服务需求详见附件一《项目需求单》。《项目需求单》中载明项目内容、地点、起止时间、以及项目上需要的岗位或工种、人数及其他相关要求,是甲方发包给乙方项目的重要流程文件,也是双方结算外包费用的依据之一。甲方项目或经营运作发生变化,需增减乙方服务人员或工作地点的,应提前15天通知乙方。
服务期限
本协议的有效期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日,若协议到期前30日内双方均没有书面提出终止本协议,则视为本协议自动顺延_ _,双方应在10个工作日内尽快签订新的书面协议。
服务地点
乙方应在中国境内按上海地区以及甲方分公司所设立的地点为甲方提供服务。
服务分包
经甲方书面同意后,乙方可以根据需要将项目的部分或全部项目分包给分包商,乙方对分包商的行为和项目的结果负责。
5.通知与送达
任何与本协议有关的由一方发送给对方的通知应按照本协议文首载明的通讯地址和联系方式送达。
第二条 项目费
1. 项目费
甲乙双方约定,甲乙双方合作期间甲方支付费用包含如下:员工税前工资(依据甲方规定)、及服务费用合计 元/人/月(包含员工的基本工资,风险金,及招聘服务费),甲方提供工作餐及员工宿舍。上班不满月员工费用计算标准按照总费用除以每月应出勤天数乘以每月实际出勤天数,节假日加班员工薪资按照2倍计算。
支付时间
甲方应配合乙方于每月 日之前核算上月项目服务费,甲方应于收到乙方的结算单后2个工作日内予以确认,经甲方确认无异议的,乙方应在每月12日前向甲方开具相应金额的增值税专用发票,甲方应在收到发票后【 】个工作日内支付相应金额的项目费。
支付方式及币种
以人民币转账形式或银行贷记凭证形式支付全部费用。
开票项目及税金
乙方应为甲方开具可抵扣的足额有效增值税发票,甲方选择的项目费开票项目是:(2) 。
开票项目为服务费+劳务费,乙方的税收成本为5.75%,税收成本由乙方承担,税金甲方不能抵扣。
开票项目为业务流程管理服务费,乙方的税收成本(增值税)为6 %,税收成本先由甲方承担,其中6 %的税金可以抵扣。
6. 如甲方以银行汇款方式支付费用,应汇入以下乙方指定的账号:
第三条 项目管理
乙方为给甲方提供服务而雇佣的员工,属于乙方雇员,由乙方直接管理。乙方服务人员的薪酬、社会保险费、福利待遇等的缴纳或发放均由乙方负责。
乙方应当监督督促乙方服务人员遵守甲方相关规章制度,对违反规章制度应受处罚的服务人员,应由乙方进行处罚;若甲方认为乙方服务人员违反相关规章制度的,应当及时通知乙方,由乙方进行惩处
您可能关注的文档
最近下载
- 感恩父母老师同学主题班会PPT课件.pptx VIP
- FLUKE Calibration福禄克计量校准8808A Digital Multimeter 8808A Users (Fre) (2.04 MB(兆))说明书用户手册.pdf
- 中国工商银行国际化发展:历程、挑战与战略转型.docx
- 起重吊装事故应急处置措施.docx VIP
- 统编2024版七年级上册道德与法治第八课生命可贵8.1《认识生命》教学设计.docx VIP
- 2024-2025学年初中信息技术(信息科技)川教版(2024)七年级上册教学设计合集.docx
- 春节开展困难企业和困难人员慰问活动方案.pptx VIP
- 湘教版科学小学四年级上册期中检测试题(含答案).doc VIP
- 升平煤矿安全生产事故综合应急救援预按及流程图.doc VIP
- 2026浙江交通集团校园招聘(919人)笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)