统计调查的技巧、种类与组织形式.ppt 77页

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  • 2019-12-02 发布

统计调查的技巧、种类与组织形式.ppt

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    随机数表法 随机数表法,也叫乱数表抽样法,即按随机数表所列数字代号,随机抽取样本的方法。 利用随机数表选样的步骤: 第一,将研究总体中的所有单位统一编号; 第二,根据编号位数决定随机数表中几位数字连成一组; 第三,根据随机原则,决定某行、某列的数字为起点,然后由左至右,或由上至下,查出号码,凡总体单位编号与随机数表中数字相同者,即为样本。若遇到有重复的号码,一般放弃不用,再查一组号码,直到抽满样本数为止。 随机数字表 随机数字表(部分) 46 93 63 71 62 70 29 17 12 13 42 53 32 37 32 56 62 18 37 35 32 90 79 78 53 99 49 57 22 77 05 03 72 93 15 16 08 15 04 72 31 62 42 09 90 31 16 93 32 43 16 22 77 94 39 17 76 37 13 04 84 42 17 53 31 70 33 24 03 54 63 01 63 78 59 04 43 18 66 79 32 21 12 34 29 12 72 07 34 45 57 60 86 32 44 52 85 66 60 44 举例:如何利用随机数表从50个总体单位中抽取5个样本? 简单随机抽样的优点与局限 优点:最符合随机原则,并且简单易行,只要有总体单位的名册和登记表就可进行。 局限:只适用于总体单位数量不多,且分布较均匀的调查总体,即单位间差异性不大的研究对象,否则无法保证样本的代表性。 等距抽样 等距抽样又称系统抽样、机械抽样,即把总体中所有单位按照某一标志排列,然后依固定顺序和相等的间距来抽取样本。 步骤: 第一、排列总体单位顺序。(按中立标志进行编排) 第二、确定抽样间隔。其计算公式为R= N/n,即用总体单位数除以样本单位数,求得抽样间隔。 第三、在第一个抽样间隔内随机抽取一个单位作为第一个样本单位。 第四、以第一个样本单位为选择的起点,每隔距离R作等距抽样,直到抽取最后一个样本为止。 例子 从某校1000名学生中抽出50人进行调查,如何利用等距抽样方法进行抽样? 首先可以利用花名册进行排列,编上1--1000序号; 抽样间隔是1000/50=20人; 先在第一个抽样间隔1—20号内,随机抽取一人作为第一个样本,假定这个人的编号是5; 然后依照抽样间距每隔20人抽出一个样本,即25、45、65……等,直至第50个样本单位为止。 优点与局限 等距抽样的主要优点是,由于可以使抽取的样本比较均匀地分布于总体内,所以抽样误差小于简单随机抽样,样本的代表性亦较其高。 其主要局限: 如果总体的排列出现有规律分布时,等距抽样就会产生周期性偏差。 每个总体单位被抽到的机会并不相等,尤其要受到第一次抽取结果的影响。 如果总体的排列具有某种次序上的先后、等级上的高低的情况: 例如:研究者期望调查人文学院(600)学生的消费状况调查,抽出20个同学的情况,如果样本框的确定时是按照学生的每月花费多少钱的多少来排列,那么情况会怎样呢? 在样本框里,个体的排列有与抽样间隔相对应的周期性分布的情况。也就是说随着我们间隔的变化出现与前面一段一样的情况。 又如:正好我们在编排的时候,是按照班级来排,每个班正好有30人,在每个班我们按照成绩的好坏来排,那么大家认为在抽取的时候会出现什么情况呢? 分层抽样 分层抽样又称类型抽样、分类抽样,即将总体的所有单位按其属性或特征,以一定的分类标准划分为若干层次或类型,然后在各层中抽取样本。 步骤: 第一、对总体进行分层。分层的原则是把性质相近的单位分在一组,使每一层次内部的差异尽量缩小,而各层次之间的差异增大。 第二、确定各层次中抽取样本的数量。通常采用分层定比抽样和分层异比抽样抽取两种方法来确定各层次的样本数目。 第三、按照随机原则从各层次中抽取样本。每层抽样数确定后,在层内抽取哪些单位完全是随机的,可以采用简单随机抽样或等距抽样等方法。 分类 随机抽样 总体 样本 子群 分层定比抽样 分层定比抽样/等比例分层抽样,即各层样本数占总样本的比例与各层单位数占总体单位数的比例相同。   例如,某厂有男工800人,女工400人,要求从中抽出一个120人的样本,按照上述公式进行等比例抽样,男工应抽80人,女工应抽40人,男工与女工抽样的比例都是1/10。 等比例抽样比较合理,而且计算较方便,所以使用较普通。 分层异比抽样 分层异比抽样/不等比例分层抽样,即各层之间的抽样比例不同。一般是由于各层单位数相差悬殊,单位数少的层,若仍按等比例抽样,可能会因样本单位太少而难以代表层内的构成情况,对这类层次就需要适当提高抽样比例。   例如上例

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    • 内容提供方:jinxuetong
    • 审核时间:2019-12-02
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