激励沟通与团队建设教案课件.pptVIP

* 激励沟通与团队建设 成功理念 － 成功的定义 什么是成功？达成预期目标 1、必须先有个目标，目标对人的成功有极大的导向性 2、目标必须达成才算成功，否则就叫不成功 3、目标必须量化，模糊目标无法计划 4、成功是中性概念 5、成功有三大标准：自己的标准、他人的标准、社会的标准 尊重自己 尊重知识 成功理念 － 成功的含义 成功是因为什么？ 80％是态度13技能7％是天生但13％的技能的取得是前天态度决定的，7％的天生也与态度有关，所以态度决定一切 态度 尊重自己 尊重知识 成功理念 － 成功十大关系 1、对VS错 大VS小 2、企业成功VS个人成功 3、小河VS大河 个人成功 企业 成功 企业成功 个人 成功 尊重自己 尊重知识 成功理念 － 成功十大关系 松下幸之助： 人的本性是自私的； 员工来到企业，首先是为了满足自己； 在满足自己的同时，客观地为企业带来贡献。 尊重自己 尊重知识 成功理念 － 成功十大关系 1：5关系： 一份是自己的 一份是公司的 一份是别人的 一份是大家的 一份是国家的 尊重自己 尊重知识 成功理念 － 成功十大关系 4、剥削关系VS合作关系 剩余价值VS共同利益 新“剩余价值”观： 一个人的剩余价值，是他存在于一个企业的价值 一个企业的剩余价值，是它存在于市场的价值 剩余价值，是推动社会前进的核心动力之一。 尊重自己 尊重知识 成功理念 － 成功十大关系 5、用庸才VS用人才 担心成功VS鼓励成功 6、老板（关心的问题）VS员工（关心的问题） 老板的任务： 满足客户 满足员工 尊重自己 尊重知识 成功理念 － 成功十大关系 7、创业VS守业 老板的宿命 永不止境的发展，直到…… 赚钱， 是企业家的一种“生活方式” 尊重自己 尊重知识 成功理念 － 成功十大关系 8、跳槽VS跳楼 后路VS绝路 9、企业发展速度VS个人发展速度 10、为企业作贡献VS职业生涯规划 市场， 永远不存在饱和！ 尊重自己 尊重知识 卓越团队的思维方式 －成功因为态度 决定一个人成为成功者最关键的要素中，80％是属于个人自我取向的“态度”因素，如积极、努力、信心、决心、恒心、雄心、爱心、意志力等;13%是属于自我修炼的技巧类因素，如各种能力；7％是属于运气、机遇、环境、时间、天赋、背景等所谓的客观因素。 能否具备技巧，是因为我们的态度，因为技巧根源于态度。 能否驾驭客观因素，还是因为我们的态度，因为它根源于我们对待客观因素的态度以及把握客观因素的技巧 让我们记住这一吮指回味的结论，让我们用这样的思维方式来思考问题，用这样的思维方式来分析过去，把握今天，准备未来。 尊重自己 尊重知识 卓越团队的思维方式 －成功因为态度 不管黑猫、白猫，抓得到老鼠的就是好猫。 发展才是硬道理。 －邓小平 态度决定一切 －米卢 今天的意识，可能决定不了今天的物质； 但今天的意识，将决定明天的物质 尊重自己 尊重知识 外在表现 卓越团队的思维方式 －我是我认为的我 改变的轨迹 期 望 态 度 信 念 行 为 结 果 内在标准 尊重自己 尊重知识 卓越团队的思维方式 －我是一切的根源 无数事实告诉我们： 一切结果的根源常常不是事物的本身，而是有权对该事物做出不同评价与解释的我们自己 我们可能无法掌控风向，但至少可以调整风帆 我们可能无法左右事情，但我们至少可以调整心情。 我是一切的根源！ 尊重自己 尊重知识 卓越团队的思维方式 －我是一切的根源 ABC情绪理论： 著名心理学家艾利斯有一个著名的ABC情绪理论：我们的情绪主要根源与我们的信念，以及我们对生活情景