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成氏茶业5分店虚拟股权分配实施方案.ppt 10页

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  • 上传作者 勤劳的小厮(上传创作收益人)
  • 发布时间:2019-12-03
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成氏茶业5分店虚拟股权分配方案 U•Win史丹利 实际持有人 成坤林 陶 芳 成氏茶业 股权构成 非虚拟性股权 五店运营成本 产品损耗 薪酬支出 其他开支 (接待、外出、应酬) 房租、水电、装修 成本构成 投入型成本 硬性成本 消耗型成本 重要决定 虚拟股来源及去向 五店利润拨出 入职1年以上 入职半年以上 入职三个月以上 税后净利润40% 派发量1000股 赠予三类员工 获增比例 个人收入 工资收入 销售提成 分红收入 业绩挂钩 薪酬构成 销售提成 销售收入 在成氏茶业5店现有的薪酬制度中,销售人员、茶艺师根据完成的销售额按照固定的比例拿到销售提成。具体提成比例每年由负责人与店长讨论确定,并与销售人员签订协议。 每月在完成既定销售任务及其他工作之后,考核合格,将享受五点赋予个人的虚拟股权分红,具体金额按照签署协议发放,满两年后申请转为实权股。 销售收入 Thanks for watching! ありがとうございます! 감사합니다 다음에뵙겠습니다! 謝謝觀賞!  شكرا على المشاهدة  ! 

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