试用期员工考核表 (试用员工转正考核用表).doc

精品文档 . 试用期员工考核表 （试用员工转正考核用表） 填表日期： 年 月 日 姓 名 性 别 出 生 日 期 学 历 专 业 所 在 部 门 试 用 岗 位 入 职 时 间 试用期起止时间 试用期主要工作内容 自我总结和评价 三、 试用期考核内容 (用人部门评分) 考评要点 考评标准 评分结果（每项满分为10分） 1 工作任务 完成情况 能够制定有效的工作计划，具有条理性；保证工作质量、按时完成的各项工作 2 工作责 任心 认真、负责的对待工作、竭尽所能完成任务，可放心交付工作，能够彻底完成目标和任务，问题意识较强 3 专业知 识能力 能够运用专业知识及时、有效地解决各类问题，圆满完成各项工作 4 处理和应对事物的能力 对事物判断较为正确，处事能力较强，在面对突发事件能够在有限时间内采用较为有效的方式解决问题 5 沟通表 达能力 以口头或书面形式准确恰当的表达自己的想法和建议；与他人沟通能力较强 6 团队协 作能力 注重团队合作；乐意与他人协调、积极配合他人，共同完成任务 7 服务意识 和亲和力 能够主动积极了解服务需求并提供有效服务，与内、外客户亲和力强，不暴躁，人际关系和谐 8 学习能力 和进取心 能够快速、准确地获取所需最新知识和信息，能够根据环境变化提高自身水平和技能 9 纪律遵 守情况 遵守各项规章制度，积极参加公司和所在部门的各项活动，主动维护公司各项规章制度执行的严肃性 10 个人仪表 衣着整洁、举止文明、言谈礼貌得体，待人接物有礼有节 得分总和：____________________ （备注：考核结果总分低于70分为不合格。） 签 字： 四、用人部门意见 签 字： 年 月 日 五、分管领导意见 签 字： 年 月 日 六、总经理意见 签 字： 年 月 日