企业安全生产管理-安全标准化管理绩效考核制度通用.doc

安全标准化管理绩效考核制度 第一节 总则 1 为了开展好安全标准化工作，进一步完善公司安全管理体系，持续改进安全管理绩效，实现公司安全生产管理工作达到制度化、标准化，特制定本制度。 2 本制度适用于本公司范围内的各单位及全体员工。 3 安全标准化绩效是指企业员工或单位的安全标准化工作业绩。安全标准化绩效考核是以安全标准化工作目标为导向，以安全标准化工作标准为依据，对各单位及员工的安全标准化工作进行考核评定，并确认各单位及员工的安全标准化工作业绩的过程。? 4 安全标准化绩效考核依据：《危险化学品从业单位安全标准化规范》及其考核细则。 5 每次考核后，按照PDCA循环的要求，对存在的问题提出完善、改进计划和措施，不断提高安全管理水平，实现安全生产的长效机制。 第二节 考核组织 1 公司建立安全标准化绩效考核机制，成立各级安全标准化考核小组。 2 各部门、车间的安全标准化绩效考核由公司安全标准化考核小组组织考核，报送公司安委会审批。员工安全标准化绩效考核由本部门和车间安全标准化考核小组组织考核，各部门、车间应将考核情况报公司安全标准化考核小组备案。 3 公司成立以生产副总经理为组长、安全环保科经理为副组长、其他各部门及车间负责人为成员的安全标准化考核小组，安全标准化考核小组办公室设在安全环保科。 第三节 考核办法 1 公司安全标准化考核小组依据《危险化学品从业单位安全标准化规范》及其考核细则，每年进行一次考核。 2 安全标准化A级要素在考核评级中的权重系数：1．负责人与责任（0.10），2．风险管理（0.15），3．法律法规与管理制度（0.10），4．培训教育（0.10），5．生产设施（0.12），6．作业安全（0.13），7．产品安全与危害告知（0.10），8．职业危害（0.05），9．事故与应急（0.05），10．检查与绩效考核（0.10）。 3 安全标准化考核得分计算办法：安全标准化考核满分为100分。每个A级要素满分为100分，各A级要素的考核得分乘以各自对应的权重系数，然后加和得到安全标准化考核总分值。 第四节 奖惩细则 1 获得安全标准化奖励的前提条件是完成公司下达的安全生产目标指标。 2 各部门、车间每年年初向公司缴纳一定数额的风险保证金，作为安全标准化绩效考核基金，风险保证金总额按本单位人均500元计算。当安全标准化得分95以上时（“以上”包括本数，“以下”不包括本数。下同），返回所在单位缴纳的风险保证金，并按风险保证金同等数额进行奖励； 3 当安全标准化得分90以上，95以下时，返回所在单位缴纳的风险保证金，并按返回风险保证金数额进行0.6倍奖励； 4 当安全标准化得分在85以上，90以下时，返回所在单位缴纳风险保证金，并按返回风险保证金数额进行0.3倍奖励； 5 当安全标准化得分在80以上，85以下时，仅返回所在单位缴纳风险保证金，不另进行奖励； 6 当安全标准化得分在75以上，80以下时，扣除所在单位30％风险保证金； 7 当安全标准化得分在70以上，75以下时，扣除所在单位60%风险保证金； 8 当安全标准化得分在70以下时，扣除所在单位全部风险保证金。