节能技术人员岗位责任制.doc

节能技术人员岗位责任制 节能技术人员是全矿节能工作的技术责任者，对本单位的节能技术全面负责，节能技术人员必须熟练掌握国家有关计量方面的法律法规及相关的专业知识，经过相关的专业技术培训，持证上岗。 一、岗位职责 1、具体组织贯彻实施有关的节能工艺、技术的开展和普及。 2、参与组织制订企业节能办法、节能统计分析等作业指导书和措施的审定。建立各种台帐等。 3、具体开展节能计量工作，指导设计、工艺、质检和经营管理人员制订正确的测试方法。 4、参与节能生产工艺的改革等工作。 5、具体组织对节能管理的内部审核，协助主管领导对节能计量进行评定。 6、负责指导全矿的节能计量工作，协助解决生产中出现的有关节能的疑难问题。 7、负责编写、修改节能措施等技术性作业文件，由分管领导审批后发布实施。 8、具体负责节能计量仪器设备的管理工作，负责节能档案和记录的检查和保管。 9、具体负责节能计量设备验收的技术工作。负责编制本单位计量器具的配备、购置、周期检定、修理、保养和报废计划。 10、了解国内外计量技术发展动态，积极参加各种有关的学术活动，协助制订本矿有关计量技术的发展规划和技术进步规划。 11、负责节能计量人员、管理人员的技术培训。 二、责任追究 12、有下列行为之一的，由节能技术人员负全责 ⑴因技术管理不到位，造成节能事故，给企业造成严重损失的； ⑵对用能单位严重浪费能源一经发现，不加制止的； ⑶拒不执行国家节能行政机构监察指令的。 ⑷阻碍、干涉国家节能行政机构事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。 13、对企业节能、计量等方面技术管理负直接责任或领导责任。 14、节能技术档案不符合要求，或未及时做好技术资料的整理归档工作，节能技术人员负直接责任。 15、在事故调查处理、各级组织的检查（监察）、审查中，节能技术人员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，节能技术人员负直接责任。 16、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究法律责任。