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2篇人武部党员专题民主组织生活会“五个检视”及“四个带头”剖析发言.docx 16页

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2篇人武部党员专题民主生活会“五个检视”及“四个带头”剖析发言 “***、***”教育开展以来,我始终坚持问题导向, 紧密联系思想和工作实际,按照“四个对照”、“四个找 找”要求,以“五个检视”为重点,在集中学习、专题 调研、谈心交心中查找差距不足、剖析根源症结、制定整 改措施。下面,根据会议安排,由我做个检视剖析发言。 一、检视深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想和习近平强军思想方面。主要存在三个不足:一是 学习还没有深化为自觉。虽然集体学习也参加了,但往往 局限于完成规定篇目、指定内容,全面学、拓展学、深入 学还不够;虽然也知道自觉的重要性,但坚持不好,静不 下心、坐不下来、融不进去;虽然也写读书笔记、心得体 会,但往往停留在记记要点和一般性理解上,真正有创见、 有心得的东西还不多。二是学习还没有内化为信念。满足 于掌握基本观点,往深里想一想不够、联系起来思考不够、 增强政治意识不够。比如,看问题的站立点还不高,往往 从战术上而不是战略上、局部上而不是全局上、现象上而 不是本质上看问题,这样看问题必然就会浅、就会偏,甚 至错。三是学习还没有转化为方法。缺少把创新理论蕴含 的世界观、方法论转化为抓工作的思路办法,有时思维比 较旧、视野比较窄,就工作抓工作,对如何把业务建设放 在国家和军队发展大局中去思考,想的不多、研究不透。 二、检视贯彻军委主席负责制方面。主要存在三个不 足:一是在看齐追随上站位不高。虽然能够坚定“四个意 识”,贯彻军委主席负责制,但联系思想实际、改造头脑 不够,还没有把看齐追随作为一种信仰信念来培养,作为 种政治纪律来约束,作为一种刚性要求来落实,有时单 纯地按照上级党委首长的指示要求落实工作,对“为什么 这么干”“应该怎么干”思考的不多,导致自主开展工作 时格局不高、层次不高,始终在部门的小圈子徘徊。二是 在坚定维护上力度不够。面对当前国际国内形势,站在党 和国家战略全局的高度,辩证看待改革开放攻坚期、社会 矛盾凸显期存在问题的视野不够开阔,用思想武器破解矛 盾问题的能力还不强,与消极言论斗争不坚决,有时还听 一些小道消息和顺口溜,抵制不良思潮和错误言论侵袭的 能力还需进一步提高。三是在正本清源上认识不到。虽然 能够坚决肃清流毒影响,但对照查处的问题反思自身不够, 一些陈旧的观念在头脑中还存在,一些习惯的做法在行动 上还有体现。比如,形式主义的问题,不下基层去调查了 解,坐在办公室想当然的撰写材料,闭门造车。对基层专 武干部队伍建设存在的问题把握不准,对提升基层专武队 伍建设标准缺乏具体思路和有效招法。在实际工作中,有 时还喜欢干一些领导关心的、上级关注的工作,对打基础 抓经常的工作持续用力不够。 三、检视聚焦聚力备战打仗方面。主要有三个不足: 是备战打仗思想有所弱化。有时总认为不在作战的第一 线了,抓的也是民兵分队了,上面有首长、下面有基层, 差不多就行的心理、“五个不会”“二八现象”等问题, 多多少少就表现出来。比如,检查民兵整组,对有些单位 集合点验不按程序组织没有及时制止,对个别人员冒名顶 替没有现场指出,这些都反映出自己还有和平积习,备战 打仗不叫真就是“和平病”。二是对战备训练问题研究的 不深入。对动员支前的组织形式、任务定位、行动样式还 没有深入系统研究,距离懂打仗、善谋略、会指挥要求还 有不小的差距。比如,组织修订方案时,具体内容怎么办 怎么提高针对性和操作性,还没有自己的思考意见。再如, 组织民兵训练,拟制计划完全对照大纲照搬照抄,导致计 划反复报了两三遍。三是解决重难点问题招法还不多。由 于学习研究不够,我现在抓战备训练工作有点避难就易 见招拆招。比如,组织民兵调整改革,集中力量对软件进 行了规范,取得了一定成效,但对怎么提高“六率”、怎 么保证编得实、用得好上还没有自己的招法,在领导的反 复帮带下,才通过编组预备队伍、建立“一所三队”任务 编组、规范专业性战备物资器材等措施得以解决。 四、检视干事创业担当作为方面。存在四个不足: 是观念转变不快。突出表现在习惯用老思维、老习惯、老 方法解决遇到的新问题,思想固化、缺乏创新意识的问题 仍然存在,换脑筋、转方式、探新路不够。自己本领“恐 慌感”还不强,瞄准前沿深学创新不够,紧跟战争形态和 作战方式演变,加快提升战略思维层次、动员指挥能力还 需加强。二是工作标准不高。特别是对改革以来的新政策、 新要求、新标准,学习研究不够,主动践行不够,有时还 存在凭经验、按惯例办事的现象。工作统筹不够科学,各 项业务工作结合融入做的不好,多条线没有捻成一股绳, 工作还存在被上级推着干,被领导追着干的现象。三是主 动担当不够。负有时存在干工作“别越位”想法,导致工 作上满足于当“传声筒”,对一些敏感问题、中心问题研 究不够、深入不够,向党委积极

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