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入离职及调岗管理
提 纲
Ø入职流程
Ø离职流程
Ø调岗流程
Ø转正流程
Ø薪资结构
一、入职流程
一、入职流程
要工作先入职 要入职先面试
一、入职流程
人员招聘的程序
v 招聘需求提报
v 招聘信息发布
v 人才选拨、面试
v 录用决策
v 报到安排
一、入职流程
招聘需求提报流程
填写 《人员增补申请表》
F编内增补
F编外增补
审批流程
F编内增补——部门主管签批
F编外增补——部门主管签批 吴总签批 人力资源部
一、入职流程
如何了解招聘信息
u大门口招聘看板
u食堂公告栏
uOUTLOOK电子公告
一、入职流程
面试流程五步曲
u出示有效证件
u填写简历表
u测试、笔试
u招聘专员面试
u用人部门面试
一、入职流程
入职报到流程 第一步
时间、地点 需准备的材料
1. 《人员录用通知单》
2.健康证或体检表
注意事项 ：
人力资源 3.身份证复印件8张 所需材料一
4.一寸照片8张
招聘大厅 5.毕业证复印件2张 个都不能少 ；
如有缺少 ，
6.特殊工种如 ：电工需交电
13 ：30-15 ：00 将不会办理
工证复印件2张 ，司机需交
报到手续
驾照复印件2张
7. 100元餐卡费用
一、入职流程
入职报到流程 第二步
时间、地点 需办的事项
1.招聘专员发 “厂牌”
办公楼二楼 2.需要住宿的填写 《住
宿申请单》
培训室 3.签订社会保险协议
4.签订劳动合同
15 ：00-16 ：30 5.录
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