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培优辅差工作总结表 第 PAGE \* Arabic 1 页 培优辅差工作总结表 中学生培优补差工作总结培优辅差工作总结表 第一篇 中学生培优补差工作总结 教育应“以人为本”，教育的目的和功用首先在于塑造健康向上的人格和性格，其次在于发展智力、智能，培养人才。为了让每个学生都能在原有基础上得到提高发展，体验学习的快乐，进步的乐趣，达到全面提高学生素质的目的，根据教育理论中“因材施教，量力性原则”和前苏联教育家巴班斯基“班内分组理论”，采用“感化──转化──优化”是培优补差工作中强有力的教育手段。实施分层教学，在班级中挖掘学生的个体差异，做好拔尖补差工作。在学生中形成“赶、帮、超”浓厚的学习氛围，使每个学生都学有所长，学有所用。从而让优生更优，差生不差，共享成功。 为提高我校各科教育教学工作，全面提高各年级学生学习的主动性和积极性，实行以点带面，全面提高，通过培优补差使学生转变观念，认真学习，发展智力，陶冶品德，真正使教师动起来，使学生活起来。 一、具体工作的实施情况 1、加强对培优补差的常规管理良好. 2、认真组织相关的学生参与活动中去，使50％的学生参与到培优补差活动中去。 3、通过培优补差，使90％的学生能认识到学习的重要性。 4、认真做好参加学生的辅导工作和思想教育工作，培优和补差工作每周不少于三次。 二、基本实施措施 首先制定了培优补差责任目标，培优补差中学生明确了目标。 1、我认真制订了各科培优补差工作计划。定培训的人、培训内容，培训时间。 2、重点做中考、统一考试等备考的培优补差工作。 3．定期举行成绩提高快的学生学习交流会，交流学习经验和心得，共同提高。 4、定期对培训的学生进行考试和检测，及时了解培训情况。 5、科代表定期对辅导情况实施督查。 三、考评办法 对此项活动实行，在学期末，结合期末考试，对培训对象进行量化考评，对完成任务表现特别突出的，给予公开表扬。 对于在此项活动中敷衍了事，不认真的学生，在学校班会中给予公开批评，并限期进行改正。 我要长期坚持下去培优补差的工作，真正让学生树立起学习的信心和勇气，克服自卑的心理。在学生中形成“赶、帮、超”浓厚的学习氛围，使每个学生学有所长，学有所用，不能不学，量性而学这一目标。 班主任培优补差工作总结培优辅差工作总结表 第二篇 班主任培优补差工作总结 作为班主任，我认为做好培优辅差工作，对提高班级的整体水平起着重要作用。 下面，是我对培优辅差工作的一些总结。 首先，培优重在拔尖。指导优生的学习方法，提高学习效率。并适当增加题目难度，并安排课外作品阅读，不断提高做题和写作能力。许多优等生都得到了更大的发展。同时发挥优生的优势，指名让他带一名后进生，介绍方法让差生懂得怎样学，激起他们的学习兴趣。 二、培优重点不但要在优生上，还要放在抓中等生教育上面，使中等生向着前进的方向发展。因为，中等生在班上占的比例最大，他们进可以成为优生，退则可成为差生。 一般说来，中等生与老师的接触机会较少。他们在品行上没有突出的优缺点表现，会很少受到老师的表扬与批评；学习上，成绩不上不下，也无需开“小灶”。时间久了，中等生在心理上就会感到自己在班上可有可无，也得不到老师的重视。这样，一些中等生就会裹足不前，学习滑坡。要把他们培养成优生，就必须重视他们，对他们委以重任，让他们觉得自己是班上重要的一员。 首先为了提高中等生学习积极性，以月为一周期，选各方面进步明显的中等生担任。我对他们提出具体要求，月末由老师和学生一起，结合学校开展的文明银行储蓄活动，根据每人的工作表现和记录情况评出不同的等级，给予一定的鼓励。 二、辅差辅差就是转化后进生，现在的后进生中有智力障碍的学 生少之又少，多的是日常行为表现偏激，行为习惯差的后进生。改变他们的不良行为，我做到从情感上去感化他们，让他们觉得老师是个有情有义的人。意大利诗人但丁曾说过：“情像清泉，可以浇灌干涸的土地；情像阳光，可以温暖冷缩的心灵。”。对差生的每一点进步都给予肯定，并鼓励其继续进取，在优生中树立榜样，给机会表现，调动他们的学习积极性和成功感。定时检查他们的作业，以使他们养成良好的学习习惯 我们班有个学生，头脑很聪明，体育成绩也好，但是学习不认真主动常常不注意听讲，不完成作业。比如王琦越同学，这些不良行为导致了他的学习成绩也差。我通过和他谈心知道他父母年龄比较大，我又经常同他父母电话联系，了解到他们对于“老来得子”太溺爱了，所以任由他自己独断专行，在家里母亲管不要住，父亲经常不在家，造就了孩子这样的性格，和家长沟通之后，家长也意识到孩子在不断地成长中他们的教育方式也需要改变一下，所以后期家长的主动配合以及我的关注，经过一段时间教育，这名学生变得爱学习了，成绩也上升了。 一学期以来，我在培优辅差工作过程中，能根据实际情况，有步骤、有措施地实