设备动力部年工作计划.doc

2015年工作计划 设备动力部 2015年为公司的“质量效益年：围绕公司2015年的经济工作目标，设备动力部拟认真执行服务、监督、指导、协调的工作职能，确保全公司的设备在良好、稳定、安全、有效的状态下运行。 我们制定2015年设备管理工作计划如下。  一、 做实设备的基础管理 不断提高设备的动态管理 1、加强设备档案管理，制定机械设备、电气设备、特种设备、公共设备台帐、年检卡和设备技术资料等。 2、制定、完善各种设备管理制度、设备操作规程，明确设备动力部各级人员的职责、工作标准和考核细则等。做好特种设备的使用、管理、年度检验工作。 3、编制设备的维护保养计划，以及中修、大修计划。 二、加强计划检修的执行力度保证设备的稳定运行 设备动力部承担着全公司设备的检修工作，由于维修组力量比较薄弱。针对设备的实际状况，为了确保设备的安全、稳定运行，必须先提高设备管理人员和检修人员的素质，强化制度落实和履行岗位职责，全面提升设备管理水平，发挥设备的最大投资效益。 1、设备动力部要求每一位员工要认真负责、服从命令、听指挥、不推诿、不扯皮、勇于承担责任，增强团队的协作意识和处理各种问题的能力，设备管理人员和维修人员每天到生产现场巡回检查，对生产现场出现的各种设备、电气、操作等问题，要求必须在第一时间到现场及时处理，基本做到了小事不过时，大事不过夜。 2、设备维修是保持设备性能和生产力的重要措施。加强设备的维修管理也是确保设备维修费用合理使用和设备维修质量的重要保证。根据设备的实际情况，每月制定设备的检修计划和维护保养计划、落实到实处。 对各台设备的维护保养工作，认真监督检查、考核，确保设备稳定运行。 3、 坚持每周一次全公司设备例行检查及例会制度。对各车间工段出现的设备问题，分析原因，限期整改。 5、 为了贯彻执行公司的设备管理体制，落实各项设备管理制度，做到奖罚分明，做到设备周检月评，对设备使用管理差的单位给予批评和处罚，对使用管理好的单位分别评出“设备维护保养先进班组”和“先进个人”等给予奖励，调动职工努力操作好设备和维护保养好设备的积极性。 6、 对现场出现的设备责任事故，按“设备事故四不放过”的原则，召开事故现场分析会，分析事故原因，落实防范措施。采取有利措施，提高工人的技能和责任心，彻底消除设备操作中的不良习惯和不安全行为。 7、依据全公司设备管理情况，不定期的召开设备管理会议，解决设备近期存在的问题，相互交流经验，不断提高设备管理水平。 8、 设备动力部负责全公司公用设备的运转，为公司的生产和生活提供压缩空气、 二氧化碳气、生产生活用水等。员工轮岗操作，做到一人多能，确保了全公司的正常生产和生活需要。 三 、 参与设备的全期管理确保固定资产的投资效益 设备动力部参与车间设备的安装、调试验收全部过程。 1、设备管理和维修人员全员参加新设备的安装、调试、验收工作。严把新购设备的到厂、安装、设备验收关。新设备到厂开箱检验严格按照合同、技术协议的规格型号进行检验，规格型号不符，不予以验收。设备安装、调试完后，先由生产车间试验收，能达到技术性能，可安全正常使用，能满足生产需要且图纸、资料、随机配件齐全、操作工人已经过厂家培训等全部合格才予以验收，并办理验收手续。 2、新设备质保期内，因生产厂家的制造质量问题或操作工人操作不当造成的损坏，责任人员要积极与厂家联系，要求厂家派人员来处理，减少我公司的维护费用和不必要的损失，保证设备的安全、稳定、正常的运转。 三加强员工的培训 提高岗位技能 1、 做好设备管理人员、检修人员和操作工的培训工作，提高各种人员的素质，重点是技能、业务的培训。制定淡季培训计划，利用淡季时间，对维修工、操作工进行专业技能培训，实际操作演练，并进行考核，适度与工资挂钩。 2、 我公司新上设备是当前国内比较先进的设备技术含量较高，为了能使用好、修好这些设备，积极联系厂家举办员工培训，做到全员受训。对有些操作难度比较大的设备，诸如灌装机、封口机等，一次培训操作人员难以掌握，就请厂家技术人员再次进行培训，使员工真正了解设备结构原理、工作原理，熟练掌握设备操作技能，保证这些设备能够正常生产运行，减少设备故障；即使出现故障也能及时消除。 四 、 设备动力部的具体工作目标： 1、 全部设备完好率达到98%以上。 2、 检修停工率小于1%。 3、 杜绝特大、重大设备责任事故主要设备责任事故为零。 4、 设备维修费用率符合公司规定的要求。 5、 加强设备台帐、设备卡片、设备档案等基础资料管理，确保其真实性、准确性和实用性。 6、 加大员工培训力度，做到员工培训过关100%，确保全体员工素质不断提高。 7、成立设备事故分析专业组，其成员构成包括：机械工程师