培训学校教师聘用合同很全的.docxVIP

HR 工具-文本范例 示 范 文 本 编 号 ： 培 训 机 构 教 师 聘 用 合 同 甲 方 ： 乙 方 ： 签 订 日 期 ：  年  月  日 仅供参考 HR 工具-文本范例 　　甲方（聘用单位）：_________________ 　　法定代表人：_______________________ 　　 乙 方（受聘人）：___________________ 　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协 商一致的原则，签订本 合 同。 　　第一条　 合 同期限 　　1． 合 同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止 ， 合 同期满聘用关系自然终止。 　　2．聘用 合 同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用 合 同。 　　3．本 合 同期满后，任何一方认为不再续订聘用 合 同的，应在 合 同期满前一个月书面通 知对方。 第二条　 乙 方的权利 　　1．按 约 定取得_______元人民币/课时的授课报酬； 　　2．享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。 3. 社会保险金 　　4．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 　　5．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 　　第三条　 乙 方的义务 　　1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（ _______分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试 并提供每位学生的最终成绩。 　　2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 　　3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 仅供参考 HR 工具-文本范例 　　第四条　甲方的权利 　　1．要求 乙 方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩 等。 　　2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 　　3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知 乙 方。 　　第五条　甲方的义务 　　1．按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。 　　2．按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。 　　3．向 乙 方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务 资料。 　　4．为 乙 方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。 　　第六条　本 合 同的变更、终止和解除 　　1．本 合 同依法签订后， 合 同双方必须全面履行 合 同规定的义务，任何一方不得擅自变 更 合 同。 　　2．确需变更 合 同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更 合 同。双方未达成一致意 见的，原 合 同继续有效。 　　3．经双方当事人协商一致，本 合 同可以解除。 　　4．本 合 同期满或者双方 约 定的 合 同终止条件出现时，聘用 合 同即自行终止。在聘用 合 同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用 合 同。 　　5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用 合 同，并且不承担违约责任： 　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继 续安排； 　　（2） 乙 方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力） 　　（3） 乙 方故意不按时完成授课内容和授课计划的， 仅供参考 HR 工具-文本范例 　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙 方教学不合格的； 　　（5） 乙 方被依法追究刑事责任的。 　　除以上原因外，甲方提前解除 合 同的，应给予 乙 方原定授课费的_______%的违约赔偿 金。 　　甲方因自身原因变更本 合 同的，应提前通知 乙 方，没有提前通知造成 乙 方损失的，应 当赔偿。 　　6．有下列情形之一的， 乙 方可以通知甲方解除聘用 合 同，不承担违约责任： 　　（1）甲方未按照聘用 合 同 约 定支付工作报酬或者提供工作条件的； 　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止 合 同或变更授课时间，并提供相关证明，但应 提前_______天通知甲方； 乙 方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的 或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。 　　第七条　其它事项 　　1．甲乙双方因实施聘用 合 同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不 服，可向人民法院提起诉讼。 　　2．