集团公司创建文明卫生单位考核评分实施细则.docxVIP

集团公司创建文明卫生单位考核评分实施细则 为推动创建集团公司文明卫生单位工作深入有效的开展，根 据集团公司《创建文明卫生单位（矿区、车间）实施方案》要求，特 制定本考核评分实施细则。 一、考核对象及内容 　　1、考核对象：集团公司各矿区安全管理局、原煤公司、非煤公 司、总部机关各部室。 2、考核内容：集团公司《创建文明卫生单位（矿区、车间）实施 方案》及本实施细则中各项责任指标落实情况；日常创建活动开 展情况；单位庭院卫生绿化等自身创建活动开展情况。 3、各单位的矿区（部室）、车间考核细则，参照本细则由各单 位自行制定。 二、考核方法及时间 采取百分制考核，考核方式： 听取汇报、审核资料、实地检查、问卷调查； 集团公司创建领导小组明查暗访； 集团公司对直属单位实行季度考核和不定期抽查； 要求直属单位对所属矿区（部室）、车间原则上实行月度考 核，并建立好考核台帐。 三、考核结果运用 1、集团公司创建活动办公室每个季度的检查考核结果，将 作为各单位年度考核的依据。按照择优评选原则进行评定，凡每 季检查考核不低于 90 分的单位都有参评资格。 2、集团公司设立创建文明卫生单位单项奖，每年度对创建 工作成效突出的单位给予表彰奖励，并颁发文明卫生红旗单位或 合格单位奖牌。对排名倒数 1-3 名的单位给予通报批评。 文明卫生单位创建单项奖评选指标：文明卫生红旗单位 3 个，文明卫生合格单位 5 个。 有下列情况之一的实行“一票否决”，不得参与文明卫生 单位评选： 单位领导班子成员出现严重违法违纪受到公安机关、检察院 查处的；发生重大安全事故的；重大社会治安案件和大规模群体 上访事件的；出现“法轮功”等邪教组织活动造成不良影响的。 四、考核评分标准 （一）、组织领导（10 分）（扣分不超过本项总分） 未制定创建工作方案及考核实施细则的扣 2 分； 未成立创建工作领导小组的扣 2 分； 未设立创建领导小组办公室的扣 1 分； 没有创建工作年度计划、总结的少一项扣 1 分； 全年未召开二次以上创建工作例会的扣 1 分； 没有文明卫生矿区（部室）检查考核原始资料的扣 2 分； 7、没有创建工作音像图片资料的扣 1 分。 （二）、文明创建（40 分）（扣分不超过本项总分） 未制定员工年度政治学习规划、季度学习安排的缺一项 扣 2 分；员工学习无考核记录、学习资料的扣 1 分； 未制定《员工行为准则》的扣 2 分； 未开展反腐倡廉教育的扣 1 分； 工作期间迟到、早退抽查发现一人次扣 1 分； 工作时间上网炒股、玩游戏等抽查发现一人次扣 1 分； 6、工作日中午饮酒抽查发现一人次扣 1 分； 未制定年度群众性文化体育活动计划的扣 2 分； 每季度未开展一次群众文化体育活动（大中型）的扣 1 分； 9、未建立图书资料阅览室、职工之家等场所的缺一项扣 1 分； 未设立矿（厂）务公开栏的扣 2 分；矿（厂）务公开未及时 的扣 1 分； 上班工作人员着装不得体的抽查发现一人次扣 1 分； 12、机关工作人员穿拖鞋上班的抽查发现一人次扣 1 分。 （三）、卫生创建（50 分）（扣分不超过本项总分） 办公区： 未达到“三净三无”，即门窗净、地面净、墙壁净；无垃圾、 无杂物、无杂草的有一处扣 0．5 分； 院内车辆未按要求停放整齐的扣 1 分； 未设果皮箱、垃圾桶等卫生设施的扣 1 分； 办公用品、资料摆放不整齐的扣 1 分； 办公室制度排版等悬挂不整齐的扣 1 分； 办公室招牌不醒目、不干净的扣 1 分； 绿化区无人修剪，杂草丛生的扣 1 分； 厕所无照明、清扫不及时、大小便随处可见的扣 2 分。 家属区： 主干道未硬化、两旁未绿化、路面未净化、水沟未通畅的 有一处扣 0．5 分； 房前屋后乱堆乱放影响美观、垃圾随处可见的有一处扣 0．5 分； 房屋楼道杂物乱放影响行人、垃圾随处可见的有一处扣 0．5 分； 住房之间未进行绿化的有一处扣 0．5 分； 住房四周水沟污水溢流、臭气熏天的有一处扣 0．5 分； 6、未设立果皮箱等卫生设施的扣 1 分； 7、厕所无照明、清扫不及时、大小便随处可见的扣 2 分。 公共场所： 道路不平整、果皮杂物、垃圾等随处可见的扣 1 分； 公共设施上乱写乱画乱贴的扣 1 分； 主要道路、场所未设立果皮箱等卫生设施的扣 1 分； 4、垃圾池不定期清理、池外污物堆积的扣 1 分； 5、厕所无照明、清扫不及时、大小便随处可见的扣 2 分； 6、水沟污水溢流、臭气熏天的有一处扣 0．5 分； 7、未进行有效绿化、亮化的扣 1 分。 工业区域： 1、道路不平整、果皮杂物、垃圾、杂草随处可见的扣 1 分； 2、材料未分类堆放、码放不整齐的有一处扣 0．5 分； 车辆乱停乱放的扣 1 分； 水沟污水溢流、臭气熏天的有一处扣 0．5 分； 未进行有