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- 2019-12-13 发布于江苏
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xx物业——番禺分公司xx区;目 录;一、xx小区概况 ;二、岗位编制及人工成本控制;2、各部门下半年岗位定编(1)保安部岗位定编图;※ 保安部岗位定编分析;(2)清洁部岗位定编;(3)绿化部岗位定编;(4)客服部、工程部岗位定编;(5)各部门人员构成比例图;※ 人工成本分析; 由于二期临停收费需要,需增加保安员6名;由于客服部与财务部合并,优化配置,以上半年相比可减少2人;加上x管家部的增编,预计人工成本将比上半年增加3.4% ,约占管理费收入的65%。
根据x小区的楼盘素质及集团销售??求,下半年的人员编制较合理。
;二、人员流失控制;※ 人员流失原因分析:;※ 根据以上分析,对下半年及明年的工作布署上,提以下几点建议:;三、管理费收缴率;※ 数据分析;※ 措施采取及达成目标;四、能耗控制;1、水、电费;2、员工工资;3、绿化费用;4、清洁费用;5、工程费用;※ 分 析;五、多项经营指标分析;2、小区经营推广; 结 束!
谢谢大家!
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