员工访谈回答技巧.docVIP

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员工访谈回答技巧 你们进厂的时候工厂有给你们签合同吗?什么时候签的?签了几份?有没有试用期? 答:进厂当天就签了合同了,签了2份,工厂一份,自己留1份,自己那份放家里了,合同期3年,试用期最多一个月。 你什么时候来这里上班的?工作多长时间了? 答:根据厂牌上面的进厂日期回答,说到月份即可,不需要说到具体日期。 工厂年龄最小的员工多大?或者问工厂有无年纪很小的工人啊? 答:不清楚,应该都在18岁以上吧。 4.入厂的时候工厂要求提供什么证件?有没有让交一定的押金? 答:工厂要求提供身份证,复印后就还给我们了,没有扣押任何的证件,也没有收过押金。 如果犯了错误工厂怎么惩罚你们?会不会罚款? 答:工厂没有罚款,违反纪律就记口头警告和记过。 你们的考勤时间是怎么记录的,卡是自己打还是别人代打?有没有上班或加班时间没有被记录的情况?每天都可以查看自己的考勤有没有被记录吗? 答:我们都是自已打卡。每天打四次卡,没有上班或加班时间没有被记录的,每次打后,响了一下就可以了。 工厂提供宿舍和食堂吗?住宿环境和食堂饭菜还可口吗? 答:工厂有食堂,自已用现金充值,工厂宿舍是免费的。 上下班时间怎以安排的,每天上班多长时间? 答:(根据公司规定回答)上午:8:00-12:00;下午:13:30-17:30(食堂:早上6:30-12:30,下午15:00-19:00),加班:18:00-20:00,每个星期有3到4个晚上会加班,加2个小时。保安三班倒,早班:8:00-16:00,中班16:00-24:00,晚班24:00-8:00,每天上8小时,每两个星期转一次班。 一周工作几天,星期六和星期日加班吗?晚上加班吗?晚上几点钟下班?昨天你加班到几点钟回家的? 答:一周工作六天,一般星期六是加班的,星期日休息。 加班是自愿的吗?不想加班会不会扣工资或罚款或有什么惩罚措施? 答:加班是自愿的,不想加班跟主管说一声就可以了,不会惩罚或扣工资。 11、国家法定节假日有哪几天? 答:国家规定的节假日有11天,元旦1天,春节3天,清明1天,五一1天,端午节1天,中秋1天,国庆3天. 最低工资标准是多少? 答:最低工资标准是每月1860元。(按照当地最低工资标准回答) 加班费怎么算?平时加班多少钱一个小时?周末加班多少钱一个小时? 答:加班费,我们周末加班2倍工资,平时晚上加班是1.5倍工资,节假日3倍。 工资是怎么算的?怎么发?发现金还是打在银行卡上?什么时候发工资? 答:工资是按计时的算的,工资发的是现金,每月30号前发上个月工资。遇周末和当定节假日会提前发。 发工资的时候要签名吗?有没有工资条?工资条什么时候发? 答:发工资时要签字确认,每个月都有工资条,跟工资一起发。 工资表上有哪些项目?有扣社保吗?公司有帮你们交了社保吗?分别交了几险? 答:有基本工资,上班时间,加班时间?加班费等,没有扣社保,公司帮我们交的。有帮我们交保险,具体的几险我不清楚,我不懂。 最近发到哪个月的工资了,什么时候发的?发了多少钱? 答:最近是昨天发的7月份工资,发了三千多块钱左右,不要说出具体的金额,只要说个大概的数字就可以了,比如3000多左右。 请病假有工资吗?有没有全勤奖?请假会扣全勤奖吗?请假会不会批准? 答:不知道,我没有请过病假,公司没有全勤奖,只要请假,一般都会批准的。 春节放假有工资吗?是怎么算的? 答:有,具体怎么算的我不清楚。 如果离职的话什么时候申请? 答:一般的情况下,提前1个月申请就可以了,如果紧急的话,也可以提前一周,不扣任何钱的。 离职员工什么时候结算工资? 答:走的当天就会结清所有的工资。 有没有请过假? 答:最近没有请过假。 工厂组织过消防演习吗?多长时间组织一次?最近一次是什么时候? 答:都参加过消防演习和培训,入厂培训时说是每年进行一次,每年进行2次。最近一次是今年4月。 灭火器怎么用知道吗? 答:知道,消防知识培训的时候有人教过,方法:1)拉开安全针,2)指向火源底部,3)按手擎喷射。实在不记得就说培训过,我忘了。 发生紧急情况的时候怎么办? 答:按响火警铃,拔打火警电话119,按照消防演习逃生路线撤离到安全区域。 入厂的时候有入职培训吗?包括哪些方面? 答:有入职培训,包括岗位操作/安全生产/工厂规章制度,消防安全等 工厂有无淡旺季,工厂订单很多的时候,要求你们晚上或星期日加班怎么办?工厂有没有产品直接发到外面去做的?有没有请临时工? 答:不清楚,我们主管没有要求星期日加班,订单多了做不完,那是老板要想的问题,我们不清楚。没有请临时工。 有进行员工代表选举吗?员工代表是谁?急救员是谁? 答:今年1月份有进行员工代表选举的,员工代表是: XXX 急救员是: XXX 名字不记得的,没关系,记得说墙上都有张贴的。

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