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员工劳动合同法 篇一：员工劳动合同 (XX 年最正式版本 ) 企业档案编号： 姓名： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）简明情况 乙方（劳动者）简明情况 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双 方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力， 双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人 （负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得 代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得 违反法律、法规和相关规定； 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三 种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部 门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本 合同的附件，与本合同 一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字 简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和 国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法 规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 （一）劳 动合同期 本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月日起至 年 月日止。 2 、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法 定条件出现时终止履行。 （二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳 动合同期内） ： 1 、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日 止。 第二条工作内容 1、甲方安排乙方的工作岗位 （工种）为，工作地点为 ， 因生产工作需要， 甲乙双方协商一致， 可以变更岗位 （工种） 以及工作地点。 2 、乙方应按照甲方对本岗位生产 ( 工作 ) 任务和责任制 的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、 工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违 章指挥。 2 、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生 条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作 ( 生产 ) 岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病 危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方 进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、 产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4 、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙 方接受职业培训提供必要的条件。 第四条劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律， 依法对乙方进行规范和管理。 2 、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服 从甲方的管理。 第五条工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方实行第 项工作制。 (1) 、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，每周不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休 息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延 长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长 工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间 每日不得超