《像经济学家那样思考：信息、激励与政策(超星尔雅)》.docVIP

一、 单选题（题数：50，共 50.0 分） 1 以下哪种情况属于隐藏知识而导致的信息不对称？（）（1.0分） 1.0 分 A、 同学上课人到心不到，没有认真听课 B、 文物市场买到真正的文物 C、 企业从银行拿了贷款却去炒股票了 D、 高风险的贷款者向银行申请贷款 我的答案：D 2 相对绩效激励的好处在于（）。（1.0分） 1.0 分 A、 无法排除共同干扰因素对产出波动的影响 B、 能够减少员工面临的不确定性 C、 有利于个人经验在员工间的传播 D、 能够让员工自已挑选想要的竞争对手 我的答案：B 3 以下哪些情况属于隐藏行动所导致的道德风险问题？（）（1.0分） 1.0 分 A、 买了财产险之后对财产安全更为关心 B、 明明自私自利，却在求职简历中自称乐于助人，有奉献精神 C、 工作时，老板一走开，就上网与网友聊天 D、 低保家庭收入，获取贫困生补助 我的答案：C 4 关于前计划经济国家的转型，以下哪个主张是“华盛顿共识”所提出的？（）（1.0分） 1.0 分 A、 价格自由化 B、 产权共有化 C、 价格串轨制 D、 改革要“摸着石头过河” 我的答案：A 5 假定其它情况不变，以下哪些情形不会使计件工资的优势减弱？（）（1.0分） 1.0 分 A、 产品质量容易检验 B、 生产的技术更新频繁 C、 产品的生产由多人共同完成 D、 产量受外部环境影响大，员工风险规避程度高 我的答案：A 6 线性激励强度具有什么特点？（）（1.0分） 1.0 分 A、 边际努力的回报较高 B、 激励的成本较低 C、 边际努力的回报稳定不变 D、 个人承担的风险较大 我的答案：C 7 旅游地区的特产容易出现假冒伪劣现象，造成这种现象的原因不包括（）。（1.0分） 1.0 分 A、 地方性品牌 B、 一次性消费 C、 产品质量存在信息不对称 D、 国家的政策保护 我的答案：D 8 企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素无关？（）（1.0分） 1.0 分 A、 制度原因而导致的较高解雇成本 B、 员工组成团队开展工作需要较长的为磨合时间 C、 企业的在职培训需要以较长期的稳定就业关系为前提 D、 员工希望在企业内长期就业 我的答案：D 9 以下哪些情形下，公有产权进行生产的劣势较不明显？（）（1.0分） 1.0 分 A、 产品市场竞争没有竞争 B、 创新激励很重要 C、 产品市场竞争激烈 D、 提升产品质量 我的答案：A 10 关于激励机制设计，以下哪种说法正确？（）（1.0分） 1.0 分 A、 即便对科研的激励要强于教学，也不会导致“重科研轻教学”的现象。 B、 计件工资制订中，如果频繁上调对产量的基本要求，可能由于棘轮效应而导致计件工资的激励效果变差。 C、 计件工资制订中，不应该上调对产量的基本要求 D、 如果企业不提供较强的激励，那么高管就不可能努力 我的答案：B 11 你认为以下哪种指标适合用于对员工的考核？（）（1.0分） 1.0 分 A、 服务员的工作努力程度 B、 广告设计人员的工作时间 C、 装配车间工人装配合格产品的数量 D、 教师的教学质量 我的答案：C 12 以下哪个选项不属于因委托人与代理人之间的目标冲突而导致的道德风险问题？（）（1.0分） 1.0 分 A、 父母领取政府的婴儿营养补贴后，可能挪用部分资金用来个人消费。 B、 政府所扶持的新兴战略性产业可能最终被市场淘汰。 C、 某贫困县政府将上级政府的扶持资金用于盖政府豪华行政大楼。 D、 某地方政府在征地中存在侵害农民利益的行为，因而导致征地冲突产生。 我的答案：B 13 在信贷配给模型中，面对贷款供不应求的状况，银行却不愿意提高贷款利率，这是因为（）。（1.0分） 1.0 分 A、 银行能够完全区分贷款需求者潜在的违约风险高低 B、 银行不希望追求过高的利润率 C、 银行担心遭受损失 D、 银行资金不足 我的答案：C 14 市场上面对风险的态度主要有（）。（1.0分） 1.0 分 A、 风险偏好 B、 风险规避 C、 风险中性 D、 以上都是 我的答案：D 15 动物世界与人类世界的信号发送有很大的不同，下列说法错误的是（）。（1.0分） 1.0 分 A、 人类世界的信号发送是主动选择的 B、 动物世界的信号发送是主动选择的 C、 动物世界的生态系统是稳定的 D、 动物世界的物种是多样的 我的答案：B 16 关于道德风险，以下选项错误的是（）。（1.0分） 1.0 分 A、 虽然事后的再谈判看似对委托代理双方都有好处，却应该在事前加以避免。 B、 道德风险发生于逆选择之后时，造成的激励困难往往相对较小些。 C、 道德风险发生于逆选择之前时，造成的激励困难往往相对较小些。 D、 道德风险问题中的私人信息是代理人内生选择的，而在逆选择中，私人信息是外生