班主任量化细则.docxVIP

分类 考核内容 考核标准 主要扣分点 考核办法 制定班级工作计划（10?分） 按时上交 未按时上交扣?1?分 政教处统 计 开学一周内建立健全班委会、 团支部，制定班级管理规定， 填写家校联系卡，安排值日 （10?分） 按时上交各项名 单 未按时上交扣?1?分 政教处统 计 认真组织召开班会，每次班 会不少于?30?分钟，并留有 班会内容记录（10?分） 每周一次，每学 期不少于?15?次 每少一次扣?1?分 工作手册 记录次数 统计 认真组织召开班干部会议， 留有会议记录（10?分） 每月至少一次， 每学期不少于?5 次 每少一次扣?1?分 工作手册 记录次数 统计 按时参加班主任会议，并做 好记录（20?分） 按时参加，认真 记录 缺席一次扣?2?分， 无记录扣?1?分 政教处统 计 二、考核细则 二、考核细则 班主任常规工作考核（200 班主任常规工作考核（200分） 为充分发挥班主任在班级教育教学管理中的主导作用，充分调 动班主任工作的积极性、主动性和创造性，进一步促进班级管理工 作的制度化、规范化；为班主任在职称评定、评优、评先和聘任及 发放津贴等方面提供依据，特制定本量化考核细则。 一、考核办法： 1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》、《班级管理工作考核》 和《班级教学成绩考核》三部分，分别占?30%、30%、40%。 2、《班主任常规工作考核》和《班级管理工作考核