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编号:
劳 动 合 同
青岛市劳动和社会保障局印制
签约须知
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的, 试用期 不得超过一个月;劳
动合同期限一年以上不满三年的, 试用期 不得超过二个月;三年以上固定
期限和无固定期限的劳动合同, 试用期 不得超过六个月。以完成一定工作
任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的, 不得约定 试用期 。
试用期 包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定 试用期 的,试用期 不成立,
该期限为劳动合同期限。
2.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除
劳动者提出订立固定期限劳动合同外, 应当订立 无固定期限劳动合同 :(一)
劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作
满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动
合同,且劳动者没有《 劳动合同法 》第三十九条和第四十条第一项、第二
项规定的情形,续订劳动合同的。
3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用
人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资,支付的工资不得低于当
地最低工资标准。
5.劳动合同空白之处应协商一致后填写,不需协商之处可以写“无”
或划掉。
6.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写,涂改、未经合法授权代签无
效。
7.劳动合同甲乙双方应妥善保管,乙方的劳动合同不得由甲方代为保
管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方,并由乙方签收。甲方对
已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。
甲方(用人单位) 全 称
住 所
联 系 电 话
法 定 代 表 人
(主要负责人)
乙方(劳动者) 姓 名
出 生 年 月
户 籍 所 在 地
居民身份证或其他
有效身份证件号码
现 住 址
联 系 电 话
根据《中华人民共和国 劳动合同法 》等有关规定,甲乙双方本着遵循
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同,
共同遵守履行。
【劳动合同期限 】
第一条 劳动合同期限经双方约定,采取下列第 种形式。
(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月
日止。
(二)无固定期限:自 年 月 日起至法定解除或终止劳
动合同条件出现时止。
(三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日
起至 工作任务完成止。
其中订立第 (一)、(二)项合同的,双方约定的
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