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人员能力评价表 被评价人姓名： 部 门： 岗 位： 评价时间段： 填表日期： 评 价 项 目 一. 行为规范 要素描述 评价结果 优 良 中 差 1. 遵守公司考勤、保密等各项人事、行政规章制度； 2. 提高综合素质，为人处事礼貌得体。 3. 积极接受上级领导的业务分工和工作安排 二. 工作技能 要素描述 评价结果 优 良 中 差 1. 具有岗位工作必须的知识、经验； 2. 熟悉岗位工作流程； 3. 熟悉岗位工作相关的设备的使用与维护； 三 . 工作意识 要素描述 评价结果 优 良 中 差 1. 是否能主动积极工作，还是消极等待上级安排工作； 2. 能够独立完成工作，还是需要上级的全程指导； 3. 对本单位工作而涉及公司利益的任务是否能主动承担。 四. 学习能力 要素描述 评价结果 优 良 中 差 1. 是否主动积极学习岗位知识，虚心请教； 2. 是否积极参加培训并认真接受； 3. 能否从各方面严格要求自己，提高自身综合素质； 4. 是否富有创新思维或积极改进工作方法。 五. 团队精神 要素描述 评价结果 优 良 中 差 1. 能否充分关注集体利益，并处处维护； 2. 能否积极支持、帮助、指导其他员工； 3. 能否主动协作、沟通工作关系。 六 . 工作成绩 要素描述 评价结果 优 良 中 差 1. 按时、按质完成工作任务，完成计划任务； 2. 工作效果，目标完成情况。 评价人结论 : □ 符合 □ 不符合 原 因： . . 评 价 人 签 名 ： 评 价 时 间： 部门意见 签字 / 日期： 人力资源管理部门 意见