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66个优秀酒店人力资源论文题目
酒店业是人力资源管理中的热门行业,酒店人力资源存在流动性强,培训模式单一等典型问题,是本专业的研究重点之一,随着我国酒店产业迅速递增,对酒店管理和酒店服务人员的需求大大增加,因此研究酒店人力资源管理十分必要,下面列举部分酒店人力资源管理论文题目供选题参考! 1、基于多赢的酒店企业人力资源管理研究 2、激励机制在酒店人力资源管理中的作用 3、酒店激励新模式“酒店积分制管理” 4、星级酒店员工培训误区及解决对策--以池州市为例 5、网络时代下酒店人力资源管理之探索 6、“90后”酒店员工短工化行为的影响因素研究 7、酒店管理专业大学生岗位流失严重的原因及对策分析 8、酒店文化在构建酒店竞争力中的作用 9、酒店外包部门员工管理策略探讨--以烟台万达文华酒店为例 10、酒店非正式员工满意度的实证研究 11、我国经济型酒店人才培养模式和途径 12、酒店人力资源管理中的激励机制设计 13、酒店战略人力资源管理体系的构建研究 14、酒店员工培训中酒店文化的重要作用探析 15、旅游酒店人力资源管理创新模式研究 16、酒店员工高流失问题及人力资源管理对策的分析 17、新时期酒店管理模式创新的研究 18、高星级酒店柔性人力资源成本管理探讨 19、酒店企业绩效管理体系建设研究 20、高职酒店管理专业实习生职业认同感探究 21、试论旅游酒店人力资源管理的新路径 22、经济型酒店人力资源管理的现状及对策研究--以如家酒店集团为例 23、酒店人性化管理路径探索 24、Y酒店一线员工人力资源管理策略 25、酒店企业在招聘过程中存在的问题探析 26、浅析心理契约在酒店人力资源管理中的应用 27、试论基于市场经济的酒店人力资源管理 28、国内本土高星级酒店人力资源管理现状探析--以常州为例 29、酒店人力资源管理问题浅析 30、试论激励机制在酒店人力资源管理中的运用 31、劳动密集型企业人力资源管理效能分析 32、谈如何完善酒店餐饮业的人力资源管理 33、海南M连锁酒店员工流失问题研究 34、K酒店员工组织认同感提升策略研究 35、XX四星级酒店人力资源配置规划优化研究 36、H酒店员工流失案例研究 37、星级酒店人力资源风险管理研究 38、昆明V酒店实习生培训管理研究 39、酒店人力资源管理存在问题及应对探析 40、酒店员工职业生涯管理探讨 41、酒店知识型员工心理契约的管理机制研究 42、洋县朱鹮酒店餐饮部人员管理现状分析 43、长沙星级酒店薪资管理制度建设新探 44、酒店人力资源成本控制 45、我国连锁酒店人力资源管理外包探析 46、浅议酒店业薪酬体系的设计 47、三亚国际酒店跨文化人力资源管理策略研究 48、酒店员工心理契约研究综述 49、酒店业人力资源匮乏困境对策研究 50、浅论本土经济型酒店人力资源流失与管理 51、酒店实习生遇到的现实问题及管理对策分析 52、经济型酒店人力资源开发 53、酒店员工报酬基本问题探究 54、温州酒店人力资源管理现状研究与分析 55、经济下行期酒店人力资源研究 56、人力资源管理分析和评估--以万豪酒店为例 57、边缘化对酒店员工离职倾向的影响研究 58、酒店员工“微培训”体系构建研究和实证分析 59、酒店实习生管理机制研究 60、酒店人力资源管理绩效考核体系分析 61、国内外方管理的酒店人力资源研究 62、星级酒店员工高流失率的低成本对策研究 63、酒店人力资源管理的创新机制 64、酒店人力资源精细化管理存在的问题及对策研究 65、浅析酒店服务人员从业现状及对策 66、海口XYT大酒店新员工培训方案优化设计
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