总部经济及首都经济发展研究.ppt

总部经济与首都经济发展 北京市社会科学院经济研究所 赵 弘 2003年9月13日 内容要点 一、北京总部经济已初现端倪 二、总部经济的内涵及其效应 三、对于总部经济的理论分析 四、总部经济是首都经济发展的新思路 五、北京初步具备以总部经济战略思路发展区域经济的条件 一、北京总部经济已初现端倪 截至2001年末，世界500强中的325家企业以总公司名义在中国大陆开办了各级代表处、办事处、事务所、中国总公司等，总数为501家，其中北京293家(占58%);上海180家(占36%)，其他地方28家(占6%)。 一、北京总部经济已初现端倪 外省市大企业在京设立的研发机构 120 家，办事处1000多家， 丰台科技园区以打造“总部基地”理念取得二期开发重大成功 CBD是跨国公司总部在北京聚集最为密集的区域 l???在企业层面上出现多种以总部经济布局的企业运作模式: ----生产基地外建（联想集团为例） ----总部-基地分立（中牧股份为例） ----销售渠道支撑（京酒集团为例） ----并购外埠企业（燕京集团为例） ----跨国公司入驻（微软公司为例） ----外埠企业入驻（经纬纺机为例） ----生产基地外迁(白菊集团为例) 二、总部经济的内涵及其效应 所谓总部经济，是指某区域由于某些特有的条件，吸引跨国公司和大型企业集团总部聚集，将生产加工基地通过各种形式安排在成本较低的周边地区，从而形成合理的价值链分工的经济活动的统称。 在总部经济中，总部集中的区域一般具有区位优势，市场辐射力强，国际化程度高，能够吸引更多的人才、资本、信息等创新要素向该区域流动，在价值链分工中，占据“高端”地位，获取更高的利润回报，不但能够补偿其较高的费用成本，而且能够提升本区域的产业水平，扩大本地区经济总量 ----税收贡献效应.一是企业税收。二是公司总部员工个人收入所得税 ----产业乘数效应.形成完善的服务业体系，提升第三产业结构与水平 ----消费带动效应.一是总部的商务活动、研发活动;二是公司总部高级白领的个人生活消费 ----就业乘数效应。商务服务产生的就业与生活服务产生的就业 ----社会资本效应.城市无形资产、综合竞争力、多元文化、城市开放度 三、总部经济产生的理论分析 ---- “总部经济”是企业内部价值链基于区域比较优势原则分布的表现形态 不同区域的要素禀赋不同，取得的成本不同 企业利用不同区域的比较优势，以追求利润最大化为目标，进行空间组织创新 企业组织结构实现在空间上的分离，重新进行要素聚集与组合，形成收益最大化的价值链空间布局 ----地价竞租机制是总部经济产生的内在动力 所谓地价竞租机制，是指地价作为企业生产经营成本的主要支出项目，对于企业区位选择决策产生重要影响的作用机制。 在大城市中心区，如商务中心区（CBD），由于地价昂贵，一旦企业的边际成本高于企业的边际经济附加值（EVA），就会导致企业外迁，让位于经济附加值相对较高的企业，在这种作用机制下，区域的最核心地段，往往成为经济附加值最高的研发中心和商务管理总部的聚集地；区域的外围地段则成为经济附加值较低的生产加工聚集地。 ----中心外围效应促使总部经济的最终形成 中心外围效应理论最早是由西方经济学的拉美派在分析发展中国家和发达国家区域经济发展关系时提出的，它以权威性和依附性为判断标准，认为发达国家是世界经济的中心，发展中国家是世界经济中心的外围，后者依附前者并为前者提供各种配套服务。 借用中心外围理论，如果我们把“中心”定义为由于投资环境相对优越而演变成先发优势地位的区域，把“外围”定义为投资环境处于相对劣势地位的区域，在中心外围效应的作用下，区域资源在空间上重新优化配置，中心区域作为磁场的中心，吸引区域外围的各种优势资源（包括资本、技术、人才等），而将内部的劣势资源向外围区域排斥。 在这种中心外围效应的作用下，中心区域形成独特的资源优势，各大企业集团将研发中心和商务总部迁至该区域，逐渐形成聚集经济，为了获取范围经济效应，节省企业的信息交易成本和培训成本，其他企业纷纷效仿，从而使得某个区域成为总部聚集的中心，并形成产业配套服务。 四、总部经济是首都经济发展的新思路 总部经济符合首都经济的内涵和要求 “首都经济”是充分体现北京城市性质和功能的经济，是充分发挥首都比较优势的经济，是立足首都、服务全国、走向世界的经济。 总部经济与之相适应，能够充分发挥北京的优势，而避开北京的劣势。 一是技术优势:科技资源丰富，研发人才充裕。 二是营销优势:北京具有较强的市场辐射力，与国际市场联系紧密。 三是信息优势:北京是全国的信息中心，对于企业了解全国和全球行业发展动态具有得天独厚的优越条件。 四是资本优势:北京是北方资本